Los inspectores de trabajo desempeñan un papel vital en la promoción de una buena gobernabilidad en el lugar de trabajo. El hecho de tener un accesso directo a los lugares de trabajo les permite aconsejar sobre cómo cumplir la normativa y legislación nacionales, pudiendo tomar medidas de aplicación formal, si el caso lo justificase. Sin embargo, los inspectores se encuentran a menudo en situación de no tener suficentes recursos para la amplia gama de temas con los que tienen que tratar durante su mandato. Dichos temas incluyen la seguridad y salud en el trabajo, las condiciones generales de trabajo, el VIH/SIDA, las migraciones laborales, los contratos de trabajo, las relaciones laborales, el trabajo forzoso y el trabajo infantil.
Así, la OIT ha prestado su atención a este tema para prestar su ayuda en la modernización y revitalización de la inspección del trabajo. La Declaración sobre la Justicia Social para una Globalización Equitativa, aceptada en 2008, reconoce la necesidad de un establecimiento de sistemas eficaces de inspección del trabajo"*. Se espera que esta Guía de Recursos pueda también servir de ayuda a los Estados Miembros en sus esfuerzos para aumentar el impacto de sus sistemas de inspección, y para hacer reales los objetivos del Programa de Trabajo Decente.
* Declaración de la OIT sobre la Justicia Social para una Globalización Equitativa, IA (iii), 4.o párrafo
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