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La responsabilidad social de la empresa (RSE) es el reflejo de la manera en que las
empresas toman en consideración las repercusiones que tienen sus actividades sobre la
sociedad, y en la que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus
propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE
es una iniciativa de carácter voluntario y que sólo depende de la empresa, y se refiere a
actividades que se considera rebasan el mero cumplimiento de la legislación.
Iniciativa InFocus sobre responsabilidad
social de la empresa, Consejo de Administración, 295a reunión, marzo de 2006
Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, 2006
La Declaración tripartita es el único instrumento en el área de la responsabilidad social de las empresas que se basa sobre principios y normas universales y que cuenta con el apoyo de los empleadores, los trabajadores y los gobiernos.
En esta página:
Cómo Encontrar más información sobre responsabilidad social de la empresa a través de Labordoc
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Cómo Encontrar más información sobre responsabilidad social de la empresa a través de Labordoc
Libros y artículos incluidos en Labordoc, la base de datos de la Biblioteca de la OIT sobre el mundo del trabajo, que cubren la responsabilidad social de las empresas desde diferentes perspectivas.
Por región:
Normas Internacionales del Trabajo
Convenios
- C29 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930
- C87 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948
- C98 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
- C100 Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951
- C105 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957
- C110 Convenio sobre las plantaciones, 1958
- C111 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
- C115 Convenio sobre la protección contra las radiaciones, 1960
- C119 Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963
- C122 Convenio sobre la política del empleo, 1964
- C130 Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad, 1969
- C135 Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971
- C136 Convenio sobre el benceno, 1971
- C138 Convenio sobre la edad mínima, 1973
- C139 Convenio sobre el cáncer profesional, 1974
- C142 Convenio sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975
- C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
Recomendaciones
- R35 Recomendación sobre la imposición indirecta del trabajo, 1930
- R69 Recomendación sobre la asistencia médica, 1944
- R90 Recomendación sobre igualdad de remuneración, 1951
- R92 Recomendación sobre la conciliación y el arbitraje voluntarios, 1951
- R94 Recomendación sobre la colaboración en el ámbito de la empresa, 1952
- R110 Recomendación sobre las plantaciones, 1958
- R111 Recomendación sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
- R114 Recomendación sobre la protección contra las radiaciones, 1960
- R115 Recomendación sobre la vivienda de los trabajadores, 1961
- R116 Recomendación sobre la reducción de la duración del trabajo, 1962
- R118 Recomendación sobre la protección de la maquinaria, 1963
- R119 Recomendación sobre la terminación de la relación de trabajo, 1963
- R122 Recomendación sobre la política del empleo, 1964
- R129 Recomendación sobre las comunicaciones dentro de la empresa, 1967
- R130 Recomendación sobre el examen de reclamaciones, 1967
- R134 Recomendación sobre asistencia médica y prestaciones moneterias de enfermedad, 1969
- R144 Recomendación sobre el benceno, 1971
- R146 Recomendación sobre la edad mínima, 1973
- R147 Recomendación sobre el cáncer profesional, 1974
- R169 Recomendación sobre la política del empleo (disposiciones complementarias), 1984
- R189 Recomendación sobre la creación de empleos en las pequeñas y medianas empresas, 1998
- R190 Recomendación sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
- R194 Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales, 2002
- R195 Recomendación sobre el desarrollo de los recursos humanos, 2004
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