Programa Nacional de Capacitación e inserción laboral de jóvenes.

PLAN DE TRABAJO JOVEN: Programa Nacional de Capacitación e inserción laboral de jóvenes en la República Dominicana

República Dominicana

Entidad(es) responsable(s)	DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA JUVENTUD
Descripción	Este programa se caracteriza por la promoción y movilización de los recursos existentes para desarrollar en forma productiva a la juventud de tal manera que sea completamente integral. Lo que pretende es movilizar los recursos existentes (humanos, económicos, técnicos e institucionales) en las dependencias gubernamentales como en las no gubernamentales (ONGs), asociaciones civiles, clubes relacionadas con la juventud. Por lo que para cumplir con estos objetivos la Dirección General de Promoción de la Juventud (DGPJ) deberá pasar por un proceso de coordinación en el que descansará el programa.
Población objetivo	El segmento de la población nacional representada por los jóvenes de 15 a 24 años, localizado en los grupos más vulnerables de nuestra sociedad.
Objetivo general	Dotar de las competencias necesarias que permita mejorar al joven su calidad de vida, aumentando sus ingresos y asumir un compromiso participativo para el desarrollo de sus comunidades y a su fortalecimiento personal
Resultados esperados	Resultado 1: Se ha coordinado todas las instituciones de capacitación técnicas del país.- Resultado 2: Se ha sistematizado y ubicado las potencialidades económicas para jóvenes a niveles locales.- Resultado 3: Una red de información sobre oportunidades para jóvenes en capacitación y búsqueda de empleo.- Resultado 4: Se ha creado espacios de participación donde se canalizan las inquietudes e iniciativas del joven para su inclusión social.- Resultado 5: Se ha expandido y aumentado la oferta de capacitación para el trabajo y la inserción laboral.-
Estrategias de implementación	Se fundamenta por tres ejes estratégicos para su ejecución: Expansión de la oferta de capacitación a nivel nacional. Fomento del empleo Juvenil. Información, orientación e intermediación laboral.
Componentes	* Expansión de la oferta de capacitación a nivel nacional: Con la consecución de esta estrategia se pretende colocar a las instituciones participantes en el programa en una situación favorable en el manejo de la capacitación laboral del joven. Los componentes de esta estrategia son los siguientes: Capacitación para el empleo: que incorpore al joven en proceso reales de trabajo a través de la oferta de oficios de alta demanda en el mercado de trabajo.- Formación personal donde se promueva que el joven formule sus proyectos de vida, una cultura hacia el trabajo y la recreación cultural y deportiva.- Empleo y promoción empresarial que permita la promoción del espíritu emprendedor de los jóvenes, la articulación de actividades con potencialidad de desarrollo y asistencia técnica de forma integral.
Ubicación de la población objetivo	La proporción de población joven de la República Dominicana (15-24 años) en 1997 es de un 20.1%. La población joven fue estimada en 1,652,543 (ONE-CELADE, 1985) personas para mediados de 1997; de las cuales 869,024 tienen entre 15 y 19 años y 783,520 tienen edades comprendidas entre 20 y 24 años. El 31.1% de estos jóvenes reside en el Distrito Nacional; el Cibao concentra el 37.7% , el Este concentra el 20.3%, mientras que en el Suroeste apenas reside el 10.9% de los dominicanos con edades entre 15 y 24 años. En términos urbanos, el Distrito Nacional alberga al 40.8% de los jóvenes residentes en ciudades del país y a sólo el 18.8% de los jóvenes campesinos. En contraste, en el Cibao reside el 29.9% de los jóvenes urbanos y el 48% de la población de 15-24 años residente en el campo. El Suroeste, por su parte, concentra apenas el 9.6% de los jóvenes citadinos del país y el 12.5% de los jóvenes rurales. Por su composición la población joven por zona de residencia, al igual que la de la población total del país, presenta un predominio urbano, que se manifiesta en el sentido de que el 57.0% de los jóvenes dominicanos reside en ciudades. Además puede afirmarse que de los dos grupos quinquenales considerados como jóvenes (15 a 19 y 20 a 24 años) en el ámbito nacional, existe un equilibrio con relación al genero. El 48.9 esta constituido por hombres y el 51.1 por mujeres. De igual forma estas poblaciones presentaron tasas de crecimiento anual en el segmento masculino de 15 a 19 años de 1.7% y en el de 20 a 24 de1.6%, en el segmento femenino de 15 a 19 en 2.0% y en el de 20 a 24 en 2.3%.