En el Congreso Mundial de la CIOSL de Durban la palabra "juventud"
resonó reiteradas veces. Secretarios generales de organizaciones regionales,
presidentes de centrales sindicales, todos o casi todos hablaron del
tema. "Modernizar la imagen de los sindicatos, atraer a nuevos
miembros, defender los derechos de los trabajadores más explotados,
facilitar el acceso de la juventud a las estructuras y directivas sindicales",
ésas son las prioridades que anunciaron nuestros dirigentes. Entre ellos
hubo quienes reconocieron, que aunque no comprenden muy bien por qué,
"los sindicatos son todavía demasiado complicados y demasiado lentos"
en hacer que ese mensaje se difunda dentro de las estructuras tradicionales.
Nos tranquiliza entonces ver tanto el grado de concientización de nuestros
mayores como su capacidad de analizar el avance de su propio accionar.
Entre los 1.200 delegados presentes en la sesión plenaria del Congreso
del 6 de abril, solamente una decena de delegados/as se sumó con nosotros
en el estrado ya que no había más menores de 35 años en la asamblea.
No obstante, estamos contentos. Contentos de haber podido escuchar
nuestras reivindicaciones - dado que el Congreso adoptó la resolución
de juventud que nuestro comité le sometió - y contentos de haber podido
compartir con los delegados/as presentes nuestras inquietudes frente
a ciertas evoluciones del mundo laboral. Entre ellas: el avance del
sector informal. Ese tema nos concierne muy especialmente dado que la
gran mayoría de esa mano de obra está formada por jóvenes. Constituye
también un desafío vital para la CIOSL puesto que en ese sector, poco
o no sindicalizado en absoluto, se acumulan todos los problemas: precariedad
de empleo, bajos salarios, falta de seguridad social, etc. Son razones
más que suficientes para que abordemos ese tema en la reseña central
de este quinto número.
Pelle Johansson
Presidente del Comité de la Juventud de la CIOSL
Por información complementaria:
http://www.icftu.org/focus.asp?Issue=youth&Language=ES