Comité Regional de Jóvenes

 

El sindicalismo se encuentra frente a un desafío crucial. Consiste en brindar una respuesta social a la transformación económica en la que se sustenta la globalización. Un contexto que amenaza con deteriorar incesantemente la calidad de vida de los trabajadores, y de la mayoría de la población mundial.

Por esto, el sindicalismo tiene por delante una doble tarea. Por un lado, la defensa de los intereses gremiales que le da razón de ser. Por el otro, de cara a la sociedad de la que surgen nuestras organizaciones. Porque somos un factor de cambio ineludible desde una perspectiva social.

Nuestra misión es construir un futuro mejor. Junto a todos los sectores sociales que den muestras de trabajar en el mismo sentido.

Y como se trata del futuro, los jóvenes tenemos la responsabilidad de garantizar la continuidad de esta iniciativa social.

Por este motivo, los jóvenes trabajadores de la UNIAméricas estamos viviendo una etapa fundacional. En ella podemos considerar trascendente la reunión efectuada en Buenos Aires los días 9 y 10 de junio de este año.

La formación del Comité Regional de Jóvenes es el punto de partida institucional para nuestra labor específica.

Tenemos por delante un nuevo espacio para consolidarlo y proyectarlo guiados por el programa de acción surgido del consenso del Comité.

En ese sentido, nos proponemos:

Reclutamiento y organización

• Atraer a los jóvenes. Construyendo el futuro.
  La participación de los jóvenes en la vida sindical es más que una necesidad de nuestras organizaciones. Es la condición indispensable para la supervivencia de nuestras instituciones y encierra la posibilidad de una renovación acorde a los tiempos que corren.
  Para ampliarla de manera satisfactoria, debemos ahondar en el estudio y la definición de las causas que la obstaculizan y brindar soluciones progresivas que configuren una nueva propuesta sindical, que presente al sindicalismo como alternativa viable y confiable frente a las necesidades actuales de la sociedad.
• Red de trabajo
  Esta misión se organizaría a través de una red de trabajo continental de los Jóvenes de la UNIAméricas, orientada a una dinámica de participación donde los planteos se resuelvan con el dialogo de todas las voluntades.
• Integración
  La integración de las organizaciones participantes, constituyen por tanto un objetivo que construiremos gradualmente, con la persistencia necesaria para reafirmar nuestra vocación de trabajo conjunto a favor de globalizar la solidaridad, en el momento y en tiempo real, para ser protagonistas y factor de cambio.

Trabajo - Nueva economía

• Desempleo y discriminación social
  Entre los problemas con que nos encontramos en el contexto emergente cabe destacar la situación crítica planteada por el desempleo creciente y los fenómenos de discriminación social producto de un sistema donde las diferencias entre pobres y ricos se acentúan y el tejido social tiende a fragmentarse.
• Nuevas formas de trabajo, (a tiempo parcial, informal, etc.)
  Las nuevas modalidades que presenta el trabajo, como es el caso del subempleo y la informalidad, son datos de la realidad que colaboran a un debilitamiento de los alcances del sindicalismo.
  Desde que afectan en mayor medida a los trabajadores jóvenes, frente a esto debemos establecer estrategias que abarquen las formas emergentes para sumarlas a nuestra lucha.
• Tercerización
  El fenómeno cada vez más difundido de la tercerización, genera relaciones laborales difusas e incluso alienantes, para las cuales debemos también generar propuestas concretas de acción.

Educación para el desarrollo

• Facilidades para el primer empleo
  Sin duda alguna uno de los más graves problemas de los jóvenes es el acceso al mercado de trabajo, más allá de las condiciones que deben aceptar para hacerlo efectivo.
  Los sindicatos deben asumir, en este punto, la responsabilidad de orientar esfuerzos para reducir todo lo posible esta dificultad inicial, agravada por el desconocimiento de la realidad laboral y por consiguiente del mundo sindical.
• Temores al cambio
  Vivimos tiempos donde el cambio es lo único permanente. De los cambios sin la participación de los trabajadores organizados sólo puede esperarse un mayor deterioro de la calidad de vida de las poblaciones humanas.
  Pero es fundamental generar y expandir una conciencia sindical que asuma los desafíos del cambio, partiendo de una transformación permanente de los medios y las prácticas sociales que nos posicionen como alternativa para un cambio en relación con las necesidades humanas antes que a las meras exigencias de una economía cada vez más deshumanizada.
• Capacitación y nueva actitud
  La capacitación, orientada a una actualización permanente que acompañe los avances tecnológicos y del conocimiento útil, constituye una herramienta invalorable para estar a la altura de las exigencias que se nos plantea.
  Esto se debe complementar con la difusión de una nueva actitud, una apertura mental renovada de acuerdo a los cambios sociales y las demandas diferenciadas y diversificadas que van surgiendo.
• Temor a asumir compromisos
  Tenemos que dejar de lado todo temor a expandir nuestra acción hacia ámbitos nuevos y asumir compromisos mayores. Para recuperar así el potencial de unión y fortaleza que lleva implícito todo compromiso.
  

Erradicación del trabajo infantil

• Campaña:
  Demandar a todos los gobiernos la inmediata ratificación de los Convenios 138 y 182 de la OIT, para continuar con la lucha en este sentido, en el espíritu de la defensa de los derechos de la niñez y a su vez como una forma de neutralizar distorsión de los mercados laborales que genera el trabajo infantil.
  

Protección del medio ambiente

• Recursos naturales
  Tenemos un solo mundo para vivir. Los recursos naturales son cada vez más escasos y los países más pobres continúan siendo objeto de las prácticas depredatorias propias del industrialismo. Nuestro carácter de ciudadanos nos exige una clara toma de posición para alertar sobre los riesgos que significa esto para el presente y el futuro inmediato.
• Sociedad
  El ámbito de la sociedad civil donde se desarrollan nuestras actividades, así como el trabajo junto a las organizaciones no gubernamentales abocadas al cuidado ambiental, son aspectos a tener en cuenta para una mayor efectividad y arraigo de las políticas situadas en este campo.
  

Condiciones Laborales

• Riesgos de salud
  El deterioro de las condiciones laborales inciden negativamente en la salud de los trabajadores, hasta puntos en que puede estar en riesgo la integridad física de los trabajadores o incluso la vida misma.
  La seguridad en el trabajo es por eso también prioritaria en nuestra agenda y con ello se hace imprescindible una mayor atención sindical en este punto y una acción sostenida relacionada con la prevención.
• Discapacidad
  El problema de la discapacidad tiene un primer aspecto general y social: la integración efectiva y plena de las personas con necesidades especiales en los ámbitos de trabajo y a la sociedad.
  Por otra parte presenta la problemática específica de la discapacidad en cualquiera de sus niveles que puede ser provocada en el ambiente de trabajo por condiciones insalubres.
  La articulación de ambos niveles de la misma cuestión es asimismo un objetivo en sí mismo que se deberá materializar en acciones de amplia visibilidad comunicacional.

 

Víctor Santa María
Presidente
Comité Regional de Jóvenes
UNI-AMERICA

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