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Fecha de actualización:
8/10/2008

 

 

 

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Internacionales

Plan Escuela Temática y Metodológica
Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres

Organización Regional Interamericana de Trabajadores
CIOSL/ORIT

Nombre de la experiencia

Plan Escuela Temática y Metodológica (Plan ETM).

Descripción general

La CIOSL/ORIT promueve programas de formación, organización y acción que propician el intercambio de experiencias y la reflexión con miras a encontrar salidas a problemáticas especificas y desafíos del movimiento sindical.

Desarrolla el Plan Escuela Temática y Metodológica 1995-2000, que contempla la Formación de Formadores en Educación Sindical, mediante cursos y encuentros en los que participan miembros de las organizaciones sindicales Afiliadas, Fraternales y Secretariados Profesionales Internacionales, a nivel Sub-Regional y Continental.

Comprende la Formación de Dirigentes Sindicales y creación de Redes de Derechos Humanos y Sindicales; Formación de Dirigentes Sindicales de Juventud y de la Mujer Trabajadora, y Formadores en Educación Formal.

Antecedentes

El Plan ETM nació construyéndose a partir de los lineamientos congresales de CIOSL/ORIT, las recomendaciones de las Conferencias Educativas, las reuniones de trabajo en la CIOSL/ORIT y la ORIT, y la aprobación del Consejo Ejecutivo de la ORIT. Se realizaron, en el año 1995, reuniones sub-regionales correspondientes al Cono Sur, Area Andina y Centroamérica con República Dominicana y México. Allí participaron Secretarios y Secretarias de Educación de afiliadas y fraternales de CIOSL/ORIT. Se presentaron y debatieron programas nacionales y expectativas para la Formación Sindical Internacional. La CIOSL/ORIT presentó y debatió el inicio del Plan ETM. Este Plan pretende que se articulen colectivos y/o equipos de formadores tanto a nivel nacional como subregional y regional; que éstos comprendan y acepten el desafío de hacer un trabajo coordinado, donde el individualismo y el egoísmo disminuyan a favor de la solidaridad, fraternidad e igualdad.

Metodología

Se utilizan varios métodos de trabajo para abordar las situaciones que se presentan. Se recurre a varias técnicas o juegos dramáticos como recurso para facilitar el aprendizaje, integración, concentración y relajación. Existe mucha preocupación por el enfoque metodológico con el que se ejecutan los programas educativos.

La concepción metodológica de la CIOSL/ORIT se adecua a su concepción de sociedad y apunta a su transformación, para que se realicen las aspiraciones de trabajadores, trabajadoras y los pueblos. Conciben la metodología como proceso de transformación del individuo, donde se respetan sus conocimientos, experiencias de vida, comportamiento y valores. Así la Educación Sindical, a través de la reflexión critica de la realidad, potencializa su concientización y autorealización.

Este proceso es individual y colectivo con intercambio entre sujetos, que reflexionan de forma critica sobre la práctica cotidiana y teorizan, para producir acciones transformadoras sobre si mismos y la realidad.

Ejes temáticos

La preparación de los contenidos responde a un proceso de investigación. Se prioriza, en la labor formativa, los siguientes ejes temáticos:

Estructuras sindicales:

  • Sindicalismo Internacional y Solidaridad
  • Organización Sindical dentro del local de trabajo
  • Los Sindicatos
  • Las ramas de actividad productiva o federaciones
  • Las centrales sindicales o confederaciones

Gerencia social:

  • El soporte fundamental de la labor sindical eficiente

Educación para la organización y la acción:

  • Educación formal, formación sindical y capacitación profesional
  • Contenidos
  • Metodología
  • Dinámicas de grupo
  • Programas, equipos de trabajo y prioridades
  • Fortalecimiento de la autoestima
  • Campañas articuladas

La mujer trabajadora y el sindicalismo

  • Participación de la mujer en la sociedad y el movimiento sindical
  • Las mujeres en la estructura sindical
  • El ejercicio del liderazgo y del poder con la perspectiva de género

Modelo de desarrollo con equidad social y participación sindical:

  • La dimensión social del ajuste estructural
  • La democracia participativa
  • El sector informal de la economía
  • La reforma del Estado
  • La seguridad social
  • Los procesos de integración
  • Las condiciones de trabajo y el medio ambiente
  • La reconversión industrial
  • Las reformas laborales

La juventud y el trabajo infantil

  • La juventud y el mercado de trabajo
  • El sindicalismo y la incorporación de la juventud
  • La juventud y su visión de la sociedad
  • El trabajo infantil como violación de los derechos fundamentales de la niñez y el acceso a la educación

Defensa de los Derechos Humanos y Sindicales:

  • La democracia y la violación de los Derechos Humanos y Sindicales
  • Fortalecimiento de la ciudadanía
  • El Movimiento sindical y la relación con la sociedad civil

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