OFICINA REGIONAL PARA AMERICA LATINA Y EL CARIBE
OFICINA DE ACTIVIDADES PARA LOS TRABAJADORES (ACTRAV)
Proyecto RLA/95/M08/SPA
Fortalecimiento de las Organizaciones Sindicales para el Diálogo Social Tripartito y el Desarrollo Socioeconómico de la Región
Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional. Cinterfor/OIT

Seminario Subregional
"Políticas de empleo, formación profesional y negociacion colectiva en el marco del diálogo social tripartito"
Montevideo, Uruguay, del 5 al 8 de diciembre de 2000

Nota informativa

Agenda temática

Principales líneas de discusión

Lista de participantes

 

1. Lugar y fecha del Seminario

El Seminario se llevó a cabo del 5 al 8 de diciembre de 2000 en la ciudad de Montevideo, en la sede del Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional -Cinterfor/OIT-, ubicado en la Av. Uruguay 1238, Montevideo, tel: (5982) 908 60 23/902 05 57, fax: (5982) 902 13 05), e-mail: dirmvd@cinterfor.org.uy.

2. Objetivos

Proporcionar a los participantes un espacio de reflexión e intercambio de experiencias sobre la participación de los trabajadores en las políticas de empleo y formación profesional, con énfasis en el papel de la negociación colectiva.

3. Participantes

El Grupo de los Trabajadores del Consejo de Administración de la OIT designó para participar a las organizaciones sindicales nacionales: CGT (Argentina), Força Sindical (Brasil), CUT (Brasil), CGT (Brasil), CUT (Chile), CAT (Chile), CUT (Paraguay), CNT (Paraguay) y PIT-CNT (Uruguay).

Se previó la asistencia de expertos de la OIT y de prestigiosas entidades nacionales e internacionales, además de expertos españoles de la Unión General de Trabajadores (UGT), de Comisiones Obreras (CCOO) y de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

4. Documentación técnica requerida

Los representantes designados debieron preparar, por escrito, un informe sobre la participación de sus organizaciones sindicales en la gestión y desarrollo de los programas nacionales de formación profesional (a nivel sectorial, empresarial y sindical), así como en los procesos de diálogo social en esta materia. Estos informes favorecieron un fructífero intercambio de experiencias.

 

 

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