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ÍNDICE
PRESENTACIÓN
PRIMERA PARTE: PANORAMA DE LA LIBERTAD SINDICAL EN LAS AMÉRICAS
I. VIOLACIONES A LA LIBERTAD SINDICAL CONOCIDAS POR EL COMITÉ
DE LIBERTAD SINDICAL
II. RATIFICACIÓN, APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS
SOBRE LIBERTAD SINDICAL
SEGUNDA PARTE: SITUACIÓN POR PAÍS SEGÚN SUBREGIÓN
SUBREGIÓN: AMÉRICA DEL NORTE
Canadá
Estados Unidos
SUBREGIÓN: CARIBE NO HISPANO
Antigua y Barbuda
Guyana
Haití
Trinidad y Tobago
SUBREGIÓN: CENTRO AMÉRICA
Costa Rica
Cuba
Guatemala
Honduras
México
Nicaragua
Panamá
El Salvador
SUBREGIÓN: PAÍSES ANDINOS
Colombia
Ecuador
Perú
Venezuela
SUBREGIÓN: CONO SUR
Argentina
Brasil
Chile
Paraguay
Uruguay
INFORMACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA EN LIBERTAD SINDICAL
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Presentación
La Organización Internacional del Trabajo de manera sistemática
e infatigable continúa su labor de control normativo, a través
de los órganos constituidos para ese fin. En este segundo reporte
de 2005 se da cuenta de las decisiones tomadas por la Comisión
de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo,
que sesionó en el pasado mes de junio, en el marco del control
normativo regular, así como del informe del Comité de
Libertad Sindical asumido por el Consejo de Administración en
su ultima sesión del mes pasado.
El reporte se estructura en dos partes; en la primera se refiere al
panorama de la libertad sindical en las Américas y en ella se
hace un breve recuento de la situación desde 1990 hasta junio
de 2005, tanto respecto del tratamiento de las quejas por violación
a la libertad sindical, como de la aplicación y cumplimiento
de los convenios sobre la materia, ratificados por los países
de la Región y en ambos casos se hace énfasis en la situación
de las últimas decisiones.
En la segunda parte del reporte, se organiza la información
por país y se presentan las decisiones de la Comisión
de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, de
la Comisión de Aplicación de Normas y del Comité
de Libertad Sindical, de forma tal que pueda tenerse a la mano el estado
de la situación.
La finalidad de este trabajo al igual que en los reportes anteriores
es contribuir a:
1. Dar visibilidad a la situación que se vive en los distintos
países de las Américas sobre el respeto a los principios
y derechos comprendidos por la libertad sindical;
2. Poner a disposición de las organizaciones sindicales regionales
y nacionales información a partir de la cual puede construir
una agenda de acción en pro de la defensa de la libertad sindical;
3. Facilitar el seguimiento, por parte de las organizaciones de trabajadores
y empleadores, de las recomendaciones y observaciones formuladas por
los órganos de control normativo de la OIT ante las autoridades
nacionales (del poder ejecutivo, judicial y legislativo, en su caso)
a fin, de que las mismas sean cumplidas en forma oportuna y en beneficio
de los agraviados y del desarrollo sociolaboral nacional y regional;
4. Apoyar la movilización de la solidaridad y de la opinión
pública en favor de la conformación de una cultura de
respeto a los derechos humanos;
5. Servir como material de apoyo para las actividades de formación;
y,
6. Proporcionar información panorámica a otros actores
sociales (empleadores, gobiernos, organizaciones no gubernamentales,
etc.) sobre la situación nacional y regional de la libertad sindical.
La Oficina de Actividades para los Trabajadores ACTRAV y sus especialistas
en la Región quedan atentos a los comentarios, recomendaciones
y sugerencias que deseen hacer ustedes para que este trabajo sea de
mayor utilidad y oportunidad. Esperamos que este año se eleve
de manera sostenida el respeto a la libertad sindical y se consoliden
los mecanismos de diálogo y negociación en las relaciones
laborales del campo y la ciudad, del sector privado y público.
Para ello podrán contar con la cooperación y asistencia
técnica de ACTRAV y, por su conducto, de la OIT en su conjunto.
Finalmente, agradezco el trabajo realizado por el Especialista Regional
en Educación Obrera, Eduardo Rodríguez, y el apoyo que
a él han brindado Sibyl Fiorella Puccio y Rosa Malpartida, en
la actualización de las bases de datos QVILIS y CORENIT, así
como a Blanca Gómez, CTP del Proyecto Los sindicatos y
el trabajo decente en la era de la globalización en América
Latina, que hizo posible la actualización de dichas bases
de datos.
Jim Baker
Director de ACTRAV
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