EL MOVIMIENTO OBRERO Y LA FORMACIÓN PROFESIONAL
EL FORO SINDICAL: UNA PROPUESTA PARA LOS NUEVOS DESAFÍOS

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ÍNDICE

1. PRÓLOGO

2. ORGANIZACIONES DEL FORO SINDICAL

3. ARTICULACIÓN TRABAJO / EDUCACIÓN
    Bases que constituyen la fundamentación de esta publicación

4. ANTECEDENTES E HISTORIA
    El Foro Sindical como expresión del movimiento obrero

5. LA FORMACIÓN PROFESIONAL
    Desarrollo histórico en la Argentina

6. LA FORMACIÓN PROPFESIONAL: PROPUESTA ACTUAL
    Marco teórico, tecnológico, socio-económico y político
    Hacia un Sistema nacional de Competencias

7. LOS SINDICATOS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
    Síntesis de acciones

8. PRESENCIA DEL FORO SINDICAL
    El Foro y el Estado: La reforma educativa
    El Foro y el Mercosur: La experiencia tripartita

9. LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    Enfoques y antecedentes
    Nuevos escenarios de concertación

10. TRES HITOS EN LA HISTORIA DEL FORO
      Anexo I: 1er. Encuentro Nacional (CONET)
      Anexo II: Acuerdo Bipartito (MCBA)
      Anexo III: Acuerdo Multisectorial (INET)

 

1. PRÓLOGO

Hoy ya prácticamente nadie discute, y desde este Foro Sindical lo reafirmamos contundentemente, que la participación activa del Movimiento Obrero Organizado es un requisito indispensable para legitimar cualquier proyecto, ya sea político, económico y/o social.

Asimismo nadie puede negar -con fundamento- el derecho de los trabajadores al ejercicio democrático y legal de la utilización de herramientas que permitan su protagonismo en quehaceres tales como: la comunicación cultural, la asistencia social, el desarrollo productivo o los servicios educativos, por mencionar algunas de las áreas más importantes.

La realización de acciones en cualquiera de las áreas mencionadas u otras, de manera autónoma o compartida, descansan en nuestra toma de conciencia y responsabilidad sindical; se encuadran en la comunidad organizada que concebimos como meta y se fundamentan en los principios de justicia social que nutren nuestra concepción de vida.

En base a estas ideas es que nos hacemos presentes para hacer nuestro aporte - en este caso a través de una publicación gráfica- exponiendo aspectos de una tarea que se viene realizando desde hace varios años en nuestro país, la Argentina, referida a la capacitación integral y permanente del trabajador y a la vinculación efectiva de la educación, el trabajo y la producción, para lo cual desarrollaremos en los capítulos siguientes algunos conceptos que hemos asumido para la acción en este sentido.

El Foro Sindical es un cuerpo colegiado que trabaja por consenso, en función de los objetivos que se ha fijado, desde y para todos los trabajadores, sin desmedro de las particularidades, y esto se verá reflejado en los distintos temas que se abordan, enriqueciendo - entendemos- de manera plural el conjunto temático de la publicación con una diversidad de enfoques, estilos, lenguaje, etc. que, no obstante, mantiene una coherencia conceptual compartida, porque ha sido elaborada en la participación.

FORMACIÓN PROFESIONAL

Valoramos especialmente a la Formación Profesional por ser la herramienta educativa flexible, adaptable a las necesidades objetivas de los trabajadores y por ofrecer un campo más realista de salidas laborales posibles. Por sus características y posibilidades, es la que mejor se adecua al logro de una formación, actualización, perfeccionamiento y/o reconversión efectiva y calificada, dentro de los requerimientos derivados de la actividad laboral y en relación con las oportunidades de capacitarse.

CAPACITACIÓN POLÍTICO-SINDICAL

Potenciamos la Capacitación político-sindical como instrumento imprescindible a la formación de dirigentes sindicales de todo nivel. Dicha capacitación no puede ser meramente técnica, ni aséptica, ni mucho menos "importada"; el concepto de potenciar tiene, en este caso, el sentido de revalorizar los principios que hicieron del Movimiento Obrero Argentino un prototipo de concepción y de acción en materia de reivindicaciones para los Derechos del Trabajador. Y si bien este tipo de capacitación ha sido y es una constante en el sindicalismo argentino, el concepto de potenciar tiene también que ver con su articulación con la Formación Profesional en las instancias que ya estamos encarando, sobre todo por su relación con la negociación colectiva.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Destacamos enfáticamente que, si la nueva "sociedad del conocimiento" reconoce a éste como el principal insumo para el desarrollo de las actividades productivas, el capital más importante que se reclama hoy de los trabajadores, sus competencias (integrales e integradas), pasan a ser un eje determinante en la nueva negociación colectiva. Sólo la perversidad de un modelo que se centra en una supuesta "lógica de mercado" puede pretender exigir lo que luego es reticente a reconocer. La idoneidad del trabajador ha de ser valorada y recompensada en la justa medida del mérito personal y de su incidencia en los resultados productivos.

INVESTIGACIÓN DE NUEVOS PERFILES LABORALES

Subrayamos la importancia de la investigación orientada a clarificar los caminos a seguir en cuanto a nuevos perfiles laborales, estrechamente asociada a la realidad de la experiencia concreta junto a los análisis teóricos o a la indagación académica. Necesitamos de los técnicos que aportan la profesionalidad de sus saberes y metodologías, pero nosotros -obreros, operarios, empleados- queremos preservar nuestros enfoques sectoriales para la formulación de objetivos y la conducción y seguimiento de los proyectos.

MERCOSUR

Participamos del MERCOSUR como la posibilidad concreta de traducir en experiencias que nos conduzcan al mejor resultado, éstas y todas aquellas propuestas que lleven a los trabajadores a un mayor protagonismo por vía de una mejor capacitación; pero señalamos también que el MERCOSUR, como modelo de integración, no servirá si sólo apunta a armonizar problemas de intercambio comercial y/o de equiparación gremial, sino que su futuro promisorio se fundará en una verdadera integración político-cultural como reaseguro de su propia subsistencia en el marco de una integración cada vez más amplia en el Sur del continente Americano.

Estos son algunos lineamientos generales que sustentan el trabajo que venimos realizando de manera regular e interdisciplinariamente con el concurso de más de 30 organizaciones sindicales, en el convencimiento de que representa uno de los aspectos sustanciales de los desafíos que se nos plantean de frente al Nuevo Milenio.

Hoy, gracias al apoyo recibido por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI), en el marco del Programa "Acción con los Trabajadores" (ACTRAB) y del Proyecto "Fortalecimiento Sindical para el Diálogo Social", podemos acceder a esta publicación para compartir solidariamente nuestra experiencia.

 

 

 

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