La Oficina Internacional del Trabajo asiste a las
organizaciones sindicales en sus esfuerzos por fortalecer sus estructuras, modernizar sus
métodos de acción, e incrementar su capacidad para participar en el diálogo social, a
fin de promover los derechos de los trabajadores, mejorar sus condiciones de trabajo y
vida, y contribuir al logro del desarrollo de la plena democracia y de la justicia social.
En esta óptica, la presente guía didáctica ha sido elaborada de
forma conjunta por varios departamentos técnicos de la sede y por la región, en base a
las experiencias recogidas en diversos seminarios, talleres, asesorías e investigaciones
que la OIT ha realizado con las organizaciones sindicales en algunos países de América
Latina y que ahora pone a disposición de los trabajadores de la región.
Esta publicación es esencialmente una herramienta de apoyo a los
sindicatos en el proceso de negociación colectiva y apunta a dar orientaciones prácticas
sobre las etapas, desarrollo y actores que intervienen en la elaboración de un convenio
colectivo.
No hay que olvidar que la negociación colectiva es un derecho
humano fundamental, y así ha sido reconocido por la OIT, que abre la posibilidad de
plasmar la importancia insustituible de la capacidad intelectual y física del hombre y de
la mujer en el trabajo.
La negociación colectiva abre oportunidades para afianzar el papel
de los trabajadores en su lugar de trabajo, cumpliendo así con el objetivo de la libertad
sindical y afirmando la esencia del sindicato, lo que abre nuevas fronteras y horizontes
para el reconocimiento de l as organizaciones de trabajadores y empleadores y para
alcanzar una verdadera paz social.
