Los sindicatos y el sector informal: en pos de una estrategia global
ACTRAV/OIT, 1999

 

Prefacio

I. Características del sector informal

1.1. Definición del sector informal
1.2. Magnitud y tendencias
1.3. Actividades y ocupaciones en el sector informal

1.3.1.Características comunes
1.3.2.Movilidad de la fuerza de trabajo y complementariedad   de los sectores
1.3.3.Polarización socioeconómica entre los sexos en el sector informal

II. La función del Estado en el sector informal

2.1. Las repercusiones de la desreglamentación y de las políticas de ajuste estructural sobre el sector informal en los decenios de 1980 y 1990
2.2. La función de las normas del trabajo y de la legislación laboral en el sector informal

2.2.1. Las repercusiones de las normas del trabajo en la productividad
2.2.2. Las normas internacionales del trabajo y el sector informal
2.2.3. La legislación laboral y el sector informal

III. La respuesta de los sindicatos al reto del sector informal

3.1. Cambio de actitudes y de políticas en los ámbitos nacional y local
3.2. Políticas y estrategias adoptadas por organizaciones sindicales internacionales y Secretariados Profesionales Internacionales

3.2.1. Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres
3.2.2. Confederación Mundial del Trabajo
3.2.3. Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas
3.2.4. Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera
3.2.5. Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero
3.2.6. Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines

IV. Estrategias sindicales futuras con relación al sector informal

4.1. Políticas externas

4.1.1. Normas laborales y legislación del trabajo
4.1.2. Fomento de una buena gestión pública y de una administración del trabajo idónea
4.1.3. Política tributaria y normativa de las administraciones locales
4.1.4. Protección social
4.1.5. La política macroeconómica y las políticas de ajuste estructural
4.1.6. Proyectos de infraestructura con un alto coeficiente de empleo
4.1.7. La promoción de las pequeñas y medianas empresas
4.1.8. Desarrollo del capital humano
4.1.9. Acceso al crédito

4.2. Políticas sindicales internas

4.2.1. El establecimiento de prioridades y de estrategias de organización
4.2.2. Formalización del acceso y la afiliación
4.2.3. Establecimiento de alianzas y sindicalismo comunitario
4.2.4. Diferencias entre sexos
4.2.5. Movilización de la juventud
4.2.6. Concienciación y medios de comunicación
4.2.7. Apoyo al desarrollo de servicios especiales
4.2.8. Redes internacionales de cooperación sindical, códigos de conducta y acuerdos marco

Bibliografía

 

 

Fuente: http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/actrav/publ/infsectr.htm

 

 

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