Gestionando la igualdad

CONTENIDO

Prólogo
Tabla de Materias
Glosario de terminos

[Resúmenes]

Helena Hirata
Perspectiva Internacional sobre las Relaciones Laborales y de Género

1. Globalización e impacto sobre el trabajo de las mujeres
2. Perspectiva internacional sobre el trabajo de las mujeres y las relaciones laborales
3. Transformaciones del mercado laboral y perspectivas de acciones alternativas
Referencias bibliográficas

Dr. Gisela Notz
"Género en el Trabajo Sindical" Globalización o la Feminización del Trabajo

Una observación necesaria
La nueva división internacional deltrabajo
Feminización del trabajo
¿Podemos hablar todavía de EL mercado de trabajo?
¿Cura de adelgazamiento o anorexia?
Consecuencias de la globalización para las trabajadoras
Reafirmación de la división del trabajo por sexos
Las inmigrantes sirven de masa móvil en el mercado de trabajo
Las mujeres del Este son indiscutibles perdedoras
Feminización de la responsabilidad
Consecuencias para el futuro de las políticas sindicales
Bibliografía

Jane Tate
HomeNet – Organización de las Trabajadoras a Domicilio

Algunos grupos afiliados a HomeNet
La Organización Sindical y el trabajo a Domicilio
La HomeNet
Perspectivas y sugerencias

Dr. Barbara Stiegler
Trabajo Sindical con Perspectiva de Género: la Política Salarial

1. Metas de la política salarial sindical para la eliminación de la discriminación en la remuneración
2. Estrategias para imponer las metas de las mujeres
3. El llamado ‘gender doing’ de las organizaciones sindicales
Bibliografía

Maria Berenice Godinho Delgado
Acciones Afirmativas en el Movimiento Sindical – la Experiencia de la Cuota en la Central Unica de los Trabajadores – CUT – Brasil

Brasil: breve descripción
La Central Única de los Trabajadores: origen y representatividad
La organización de las mujeres en la CUT
El debate de la cuota
Los argumentos favorables y contrarios a la cuota
En busca de la igualdad: la cuota es aprobada
La cuota se amplia en Brasil
La cuota es parte de una estrategia más amplia
Bibliografia

Las Autoras

 

  Prólogo

En los últimos años, el trabajo de los sindicatos se encuentra ante nuevos retos cualitativos.

Esto no sólo afecta a los sindicatos mismos, sino también y ante todo, a las organizaciones que mantienen lazos amistosos y de cooperación con las organizaciones sindicales. Se trata, sobre todo, de encontrar las respuestas adecuadas para poder hacer frente a los cambios estructurales tanto a nivel internacional como en la sociedad misma.

Este es el contexto en el que se presenta la incorporación y la realización de las póliticas de Género dentro del trabajo de los sindicatos tanto a nivel nacional como internacional.

Esta fué la razón por la cual, la Fundación Friedrich Ebert extendió una invitación a representantes de sindicatos alemanes e internacionales para que vinieran a Bonn a participar en un taller sobre el tema "El Género en el Trabajo de los Sindicatos" que tuvo lugar los días 20 y 21 de octubre de 1997. Este taller se realizó en vísperas de la Conferencia de la CIOSL sobre el tema "El Género y el Trabajo Internacional de Desarrollo de los Sindicatos."

Los informes compilados aquí sobre la situación de la mujer en un mundo laboral que se encuentra en cambio constante y los ejemplos sobre la integración de aspectos del Género en el trabajo de los sindicatos deberán facilitar la comprensión y la puesta en marcha de enfoques operativos que se orienten hacia la cuestión del Género.

Rüdiger Sielaff
Coordinación Sindical IEZ

Chistiane Kesper
Coordinadora de Cuestiones de Género

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