Indice
Presentación.
1. Naturaleza y definición del acoso sexual en el trabajo.
2. Marco legal e institucional.
2.1. Marco internacional.
2.2. Marco Unión Europea.
2.3. Marco español.
3. Sentencias de los Tribunales sobre acoso sexual.
4. Cómo prevenir el acoso sexual en los centros de trabajo.
4.1. El papel y la responsabilidad empresarial.
4.2. El papel de la Inspección de Trabajo.
4.3. La política sindical y la negociación colectiva.
Anexo: Buenas prácticas para la prevención, tratamiento
y sanción
del acoso sexual en la negociación colectiva.
Bibliografía.
Directorio.
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Presentación
La guía que presentamos pretende ser un elemento de consulta
y ayuda en la búsqueda de soluciones ante un problema relevante
como es el acoso sexual en el ámbito laboral, una realidad muy
extendida pero aún escasa e inadecuadamente tratada y que a menudo
produce graves consecuencias para la persona afectada.
Ante un tema tan complejo las soluciones no son sencillas, únicas
ni directas, por lo que se requiere trabajar paralelamente en distintos
ámbitos de actuación: mejorar y reforzar la situación
laboral de las mujeres, visualizar las causas y los efectos que el acoso
sexual provoca, prevenir, sensibilizar y abordar adecuadamente las posibles
situaciones que se produzcan, de forma que caminemos a la eliminación
de una conducta que atenta contra los principios de igualdad y no discriminación
entre hombres y mujeres.
Con la actualización de esta Guía sindical de CC.OO.
pretendemos recoger los distintos cambios normativos producidos así
como nuevas propuestas sindicales, que mejoren la comprensión
y tratamiento del acoso sexual, incorporándolo a la acción
sindical cotidiana y favoreciendo una mayor difusión y sensibilización
en el ámbito de las relaciones sociales y laborales.
Rita Moreno
Secretaria Confederal de la Mujer de CC.OO.
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