Guía sindical: el acoso sexual en el trabajo.

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Gestionando la igualdad

CC.OO. Guía sindical: el acoso sexual en el trabajo.
2. ed. act. Madrid, 2000.

Acceso al documento completo en
formato pdf: g_asex.pdf
tamaño:2286 kb

Indice

Introducción

1. Acoso sexual en los centros de trabajo: relaciones en juego

1.1. Puntos de partida: La consideración del trabajo como mundo masculino
1.2. Repercusión en la identidad y autonomía de las mujeres
1.3. La naturaleza supuestamente neutra de las estructuras empresariales
1.4. La experiencia concreta frente al acoso sexual

2. Cómo definir el acoso sexual en el trabajo

2.1. La dificultad de establecer una definición
2.2. La necesidad de una definición
2.3. Diferentes definiciones de acoso sexual en el trabajo
2.4 Clases de acoso sexual en el trabajo

3. Cómo prevenir el acoso sexual en los centros de trabajo

3.1. El papel y la responsabilidad del empresario en la prevención
3.2. La acción sindical y la negociación colectiva para vertebrar medidas eficaces
3.3. El papel de la Inspección de Trabajo
3.4. El marco legal y judicial
3.5. Otras medidas

4. Bibliografía

5. Apéndice: direcciones

Introducción

Esta guía es producto del desarrollo del Proyecto Pandora, financiado por la Iniciativa europea Daphne y el Instituto de la Mujer, y promovido por la Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO., durante el año 1998.

Tras la realización de una investigación cualitativa, cuyos resultados se recogen en el informe «Las raíces del acoso sexual», hemos valorado como una necesidad prioritaria realizar esta «Guía Sindical: el Acoso Sexual en el Trabajo» con el fin de disponer de una herramienta sindical actualizada y útil para prevenir y combatir un grave problema, que muy a menudo permanece invisible y que habitualmente sufren muchas mujeres en sus centros de trabajo.

La finalidad de este documento es sobre todo llenar de información el vacío que existe sobre este tema en el contexto español y proporcionar a los/as representantes sindicales un instrumento desde el cual puedan abordar el acoso sexual en el trabajo. Aunque los sujetos destinatarios directos son sindicalistas, consideramos también que esta guía es un documento valioso para empresarios y trabajadoras/es en general.

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