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DOCUMENTOS Y PUBLICACIONES >> Noticias bibliográficas
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>> Cinterfor/OIT |
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| * CEPAL. Pobreza y desigualdad desde una perspectiva de género. Separata del Panorama Social de América Latina 2002-2003. |
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| * Seminario Latinoamericano sobre Género y Formación Profesional. Panamá, 2000. Ponencias presentadas. Panamá: INAFORP. Oficina de la Mujer / Proigualdad, 2000.v |
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| * Silveira, Sara; Matosas, Anaclara. Género y economía informal en América Latina. Nuevos retos y respuestas posibles desde las políticas de formación para el trabajo. En: Formación en la economía informal. Boletín Técnico N°155. Montevideo: Cinterfor, 2004. |
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| * Abramo, Laís; Todaro, Rosalba (editoras). Cuestionando un mito: costos laborales de hombres y mujeres en América Latina. Lima: OIT/Oficina Regional para América Latina y el Caribe, 2002. 413p. |
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| * Chacaltana, J.; García, N. E.; con la colaboración de BURGA, C. Mujer, empleo y pobreza: La experiencia reciente de los países andinos. Santiago de Chile: OIT & ETM, 1999. Nº 100. 29 p. |
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| * Chant, Sylvia; Pedwell, Carolyn. Las mujeres, el género y la economía informal: evaluación de los estudios de la OIT y orientaciones sobre el trabajo futuro. Ginebra: OIT, 2008. 60p. |
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| * Cinterfor/OIT. Hacia una formación decente para las mujeres: Avances y asignaturas pendientes para la participación femenina en la formación profesional y técnica en América Latina y el Caribe. Documento de referencia. 35 RCT, Brasilia, 2001 |
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* CIOSL/ORIT. Mujer y trabajo: diagnóstico sociolaboral y sindical de América Latina y el Caribe. San José de Costa Rica, 2002. 303p. |
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| * Feres, M. E.; Henriquez, H. Sindicalismo latinoamericano y la acción por la igualdad de oportunidades para las mujeres. Santiago de Chile: OIT & ETM, 1995. Nº 23. 38 p. |
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| * Fernández Pacheco, J. Brechas en los derechos laborales de las mujeres en América Central. San José de Costa Rica: Octubre de 2002. |
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| * Fernández Pacheco, Janina (Ed.) Género y mercado de trabajo: Honduras y Nicaragua. San José de Costa Rica: OIT, 2003.Proyecto Género, pobreza y empleo en América Latina. |
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| * Fernández Pacheco, J. La pesquisa sistemática desde el género para el análisis de los problemas laborales de las mujeres. |
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| * Fernández Pacheco, J. Un nicho para el empleo de las mujeres pobres en Centroamérica y República Dominicana: la maquila de vestuario. San José de Costa Rica: 2002. |
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| * Jiménez Sandoval, R.; Fernández Pacheco, Janina. Derechos laborales de las mujeres: una análisis comparado para América Central y Panamá. San José de Costa Rica: OIT/ILANUD, 2001. 514p. |
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| * Lerussi, Romina. Trabajadoras nicaragüenses en Costa Rica: memorias de investigación. San José de Costa Rica: CEFEMINA, 2007. 73p. |
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| * Mass, A.M; Saez, M.A; Garcia, S.; Cukierman, L. Rompiendo el techo de cristal: Las mujeres en el management en Argentina, Ginebra: OIT. 1999. 73 p. (Documento de Trabajo) |
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| * Montaño, S. (Coord.) El aporte de las mujeres a la igualdad en América Latina y el Caribe. Santiago de Chile, 2007. Documento presentado a la X Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe |
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* Moreno, N.; Romano, D.; Brunel, S. Guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia. Madrid: ISTAS, 2008. |
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| * OIT. ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de género. 2a. ed. Ginebra, 2008. |
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| * OIT. ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de género. Ginebra, marzo de 2000. 98 págs. Disponible en español, inglés y francés. |
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| * OIT. El Acceso de las mujeres a puestos de dirección. Ginebra : OIT, 1997. 111 p. il. (Programa de Actividades Sectoriales, TMWM/1997) |
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| * OIT. Identificación de Oportunidades Económicas para los Grupos de Mujeres y Comunidades. GENPROM. Serie sobre Género y Empleo. Programa de Promoción de Género. Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra. |
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| * OIT. La OIT y la igualdad entre mujeres y hombres. Folleto, OIT: Oficina para América Latina y El Caribe, 2003. |
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| * OIT. Mujeres que trabajan. El camino hacia mejores empleos. 1999, video, 30 minutos. VHS PAL/SECAM y NTSC. También disponible en inglés y en francés |
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| * OIT. Trabajo decente para la mujer. Una propuesta de la OIT para acelerar la puesta en práctica de la Plataforma de Acción de Pekín. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo, Oficina para la Igualdad de Género, 2000. 35p. |
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| * OIT. Serie didáctica Mujer, trabajo y organización. San José de Costa Rica, 2000. 4 v. il. |
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| * Participación de la Mujer en la Formación Técnica y Profesional en América Latina. Síntesis regional, Montevideo: OIT/Centro Internacional de Formación de la OIT, CINTERFOR, Consejería Regional para la Mujer Trabajadora, 1992. 103 p. |
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| * Politakis, G. Trabajo nocturno de las mujeres. El doble anhelo protección-igualdad. Revista Internacional del Trabajo. Ginebra, OIT. n.4, oct.-dic. 2001. p. 469-496. |
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| * Programa FORMUJER. Un modelo de política de formación para el mejoramiento de la empleabilidad y la equidad de género: El Programa Formujer. Montevideo: CINTERFOR, 2004 |
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| * Rico, N.; Marco, F. (Coord.) Mujer y empleo: la reforma de la salud y la salud de la reforma en Argentina. Buenos Aires: Siglo XXI Editores, 2006. 384p. |
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| * Sanz, M. Los desafíos del Milenio ante la igualdad de género. Santiago de Chile: CEPAL; UNIFEM, 2007. 134 |
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| * Sarazola, S. Orientación ocupacional con mujeres: manual para docentes. Montevideo: Cinterfor/Casa de la Mujer, 2003. 101 p. |
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| * Selamé S. Teresita. Mujeres, brechas de equidad y mercado de trabajo. Chile. Santiago, OIT, 2004. Proyecto Género, pobreza y empleo en América Latina. |
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| * Silveira, Sara; Matosas, Anaclara. Género y economía informal en América Latina. Nuevos retos y respuestas posibles desde las políticas de formación para el trabajo. En: Formación en la economía informal. Boletín Técnico N°155. Montevideo: Cinterfor, 2004. |
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| * Social Watch. El Índice de Equidad de Género 2008. Avances y retrocesos. |
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| * UNESCO. Ciencia, tecnología y género: un informe internacional. Resumen. París, 2007.17p. |
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| * Valenzuela, M.E.; Rangel, M. (coord.). Desigualdades entrecruzadas: pobreza, género, etnia y raza en América Latina. Santiago de Chile: OIT, 2004. 175p. Proyecto Género, pobreza y empleo en América Latina. |
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| * Valenzuela, M.E.; Reinecke, G. ¿Más y mejores empleos para las mujeres?. La experiencia de los países del Mercosur y Chile. Santiago de Chile: OIT/ETM, 2000. 40p. |
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| * Valenzuela, María Elena (Ed.). Mujeres, pobreza y mercado de trabajo. Argentina y Paraguay. Santiago, OIT, Proyecto "Incorporación de la Dimensión de Género en las Políticas de Erradicación de la Pobreza y Generación de Empleo en América Latina", 2003, 160 págs. |
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| * Valenzuela, María Elena (Ed.) Políticas de empleo para superar la pobreza: Paraguay. Santiago de Chile: OIT, 2004. Proyecto Género, pobreza y empleo en América Latina. |
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| * Wirth, Linda. Rompiendo el techo de cristal. Las mujeres en puestos de dirección. Actualización febrero 2004. OIT, Ginebra |
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| * Wirth, Linda. Rompiendo el techo de cristal. Las mujeres en puestos de dirección. Colección Informes OIT No. 58, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España: 2002. Edición en español. |
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* Banco Mundial: Desafíos y oportunidades para la equidad de género en América Latina y el Caribe. Marzo, 2003 |
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| * Chiappe,M.; García y Santos, R. Participación, productividad y formación: La trayectoria de la Asociación de Mujeres Rurales del Uruguay - AMRU. Montevideo: Cinterfor/OIT, 2005. 91p. (Papeles de la Oficina Técnica, 17) |
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| * León T., Magdalena (Comp.). Mujeres y trabajo: cambios impostergables. San Pablo: Marcha Mundial de las Mujeres; REMTE; CLACSO; ALAI, 2003. |
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| * Abramo, Laís; Rangel, Marta (editoras). América Latina: Negociación Colectiva y Equidad de Género. Santiago: OIT, 2005. 336p. | |
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| * Ackerman, Mario. La Negociación Colectiva Como Instrumento para la Aplicación del Convenio 111 de la OIT. Santiago de Chile: OIT & ETM, 1998. Nº 78. 11 p. | |
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| * CC.OO. Secretaría Confederal de la Mujer. Guía de buenas prácticas para el uso de un lenguaje sexista en la negociación colectiva. Madrid: CC.OO. 2007 | |
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| * CC.OO. Guía sindical para abordar el acoso sexual en el trabajo.Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO. Madrid: marzo de 2003 | |
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| * CC.OO. Secretaría Confederal de la Mujer. Guía de buenas prácticas para el uso de un lenguaje sexista en la negociación colectiva. Madrid: CC.OO. 2007 | |
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| CC.OO. Secretaría Confederal de la Mujer. Manual para delegadas y delegados. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007. Contiene: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y hombres; Guía para el diagnóstico, negociación y aplicación de medidas y planes de igualdad. | |
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| * CC.OO. Secretaría Confederal de la Mujer. Manual para el estudio de convenios desde la perspectiva de género. Madrid: FOREM/FORCEM, 1999 | |
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| * CC.OO. Revista Trabajadora N°3. Secretaría Confederal de la Mujer.Madrid, febrero de 2002. | |
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| * CC.OO. Revista Trabajadora N°6. Secretaría Confederal de la Mujer. Madrid, CC.OO, diciembre de 2002 | |
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CC.OO. Revista
Trabajadora N°8. Secretaría Confederal de la Mujer.Madrid,
junio de 2003 -- -- El género de la negociación colectiva. pag 15-20. |
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| * Instituto de la Mujer. Guía de buenas prácticas para garantizar la igualdad retributiva. Madrid, 1999. | |
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* Instituto de la Mujer. Herramientas para eliminar la discriminación retributiva. Madrid, 2000 |
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| * OIT. ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de género. Ginebra, marzo de 2000. 98 págs. Disponible en español, inglés y francés. | |
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| * OIT. Paquete modular sobre género, pobreza y empleo. Santiago de Chile: OIT/ETM, 2001 | |
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| * OIT. Serie didáctica Mujer, trabajo y organización. San José de Costa Rica, 2000. 4 v. il. | |
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| * CC.OO. Secretaría Confederal de la Mujer. Negociación colectiva y género. Una apuesta de futuro. CCOO, Madrid, febrero de 2003. | |
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| * Yannoulas, Silvia Cristina. Dossiê: Políticas públicas e relaçôes de gênero no mercado do trabalho. Brasília: CFEMEA; FIG/CIDA, 2002. 93p. | |
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| OIT. ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de género. 2a. ed. Ginebra, 2008. |
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| * Formujer Costa Rica. Guía de Orientación Ocupacional Vocacional. Talleres integrados de orientación vocacional - ocupacional. San José de Costa Rica: diciembre de 2002. |
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| * Hansen, E. Orientación Profesional. Un manual de recursos para países de bajos y medianos ingresos. Montevideo : CINTERFOR/OIT; OIT. EMP/SKILLS, 2006. 137 p. |
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| * Sarazola, S. Orientación ocupacional con mujeres: manual para docentes. Montevideo: Cinterfor/Casa de la Mujer, 2003. 101 p. |
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| * Chant, Sylvia; Pedwell, Carolyn. Las mujeres, el género y la economía informal: evaluación de los estudios de la OIT y orientaciones sobre el trabajo futuro. Ginebra: OIT, 2008. 60p. |
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| * CEPAL. Caminos hacia la equidad de género en América Latina y el Caribe. Unidad Mujer y Desarrollo. CEPAL: Chile, 2004. |
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Centro Interamericano para el Desarrollo del
Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
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