Proyecto de Competencias Laborales

UNIDAD COORDINADORA DEL PROYECTO

 Potencialidades de las Competencias Laborales
para los Trabajadores
y los Empresarios en Uruguay

Introducción

CAPITULO I
Una respuesta a los Desafíos de la Productividad y el Empleo

1. La apuesta a las competencias laborales, un instrumento para los desafíos
   de las políticas de empleo

2. Los problemas

3. La exploración y las respuestas de las competencias

4. Los aportes de las competencias a las políticas

5. Los aportes a los trabajadores y a las empresas

6. ¿Qué son las competencias laborales?

7.  Los componentes de los sistemas de competencias

8. ¿Por qué las competencias?

9. El Proyecto "Sistema de Competencias" en Uruguay

10.Debilidades y condiciones para la implementación

CAPITULO II
La experiencia comparada

Introducción

1. El sistema británico

2. La capacidad innovadora estadounidense

3. Los sistemas franceses

4. El sistema español: la participación tripartita

5. Otras experiencias

6. Las aproximaciones en el MERCOSUR

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS