OIT Cinterfor/OITCinterfor

 

 
English

Búsqueda avanzada
SID
Competencia laboral

  Novedades
  Las 40 preguntas más frecuentes
  Observatorio de experiencias
  Banco de herramientas

 

Documentos y
publicaciones
  Eventos

  Enlaces
  Mapa del sitio
  Página principal



Coloque su dirección de correo electrónico y reciba las novedades del sitio

Fecha de actualización:
20/02/2008

 

 

 

Competencia laboral

Destacamos

Observatorio de experiencias

Observatorio de experiencias de competencia laboral en la región


Se crea en Argentina la Unidad Técnica de Certificación de Competencias (UTeCC)

Nuevos documentos incorporados



Barba, E; Billorou, N.; Negrotto, A; Varela, M. Enseñar a trabajar. Las competencias de los docentes que forman para el trabajo. .Montevideo: Cinterfor/OIT, 2007.


Catalano, A. (coord.) Enseñar y evaluar en formación por competencias laborales: orientaciones conceptuales y metodológicas. Buenos Aires: BID/FOMIN; Cinterfor/OIT, 2006.

Recursos didácticos y formación profesional por competencias
Recursos didácticos y formación profesional por competencias: Orientaciones metodológicas para su selección y diseño. Buenos Aires, BID/FOMIN; Cinterfor/OIT, 2006

 


La nueva Recomendación 195 de OIT. Montevideo: Cinterfor/OIT, 2006

 


Competencia clave y aprendizaje permanente
Competencias clave y aprendizaje
permanente

Montevideo: Cinterfor/OIT, 2004

Novedades

OIT. Centro Internacional de Formación.
> Gestión de recursos humanos por competencias. Turin, Madrid, 19 de mayo al 30 de mayo de 2008
> Diseñar un modelo integral y dinámico de gestión por competencias. Morelos, México, 29.09 - 03.10, 2008
> Describir puestos y seleccionar personal por competencias. Morelos, México, 04.10 - 07.10, 2008
> Evaluar el desempeño y certificar personal por competencias. Morelos, México, 04.10 - 07.10, 2008

Fórum Internacional de Certificação de Pessoas. Brasil, São Paulo: Inmetro/SBM. 25 e 26 de Setembro de 2007.

Castillo, Y. Sectores productivos demandan mano de obra más calificada. Los desafíos del entorno internacional. p. 5-8. En: Revista Integración Tecnológica. República Dominicana, INFOTEP. n° 10. Enero/abril 2007

Revista Europea de Formación Profesional. Thessaloniki, CEDEFOP. n.40, ene.-abr. 2007.

A diseñar currículos por competencias. Boletín digital Educación Superior. Colombia: Ministerio de Educación Nacional. N° 28, 18 de abril de 2007

OIT. Consejo de Administración, 298ª. Reunión, 2007. Comisión de Empleo y Política Social. Transferibilidad de las calificaciones. (Documento para debate y orientación)

Programa de Formación y Certificación de Competencias Laborales. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina

Programa de Formación de Recursos Humanos Basada en Competencias - PROFORHCOM

Se realizó en Buenos Aires el Seminario Avances en la Certificación de Competencias Laborales en el marco del Repertorio de Recomendaciones de la Resolución N°59 del Mercosur.

Manuales desarrollados en el marco del Programa de Certificación de Competencias Laborales. Buenos Aires: BID, 2005.

SENA. Lanzan cuatro nuevos estudios de sectores económicos colombianos. Se trata de diagnósticos para la competitividad de los sectores de pesca; acuicultura; salud ocupacional y riesgos profesionales; y cadena forestal, muebles y madera.

Las competencias laborales: una realidad colombiana

Certificación por competencias como parte del sistema de protección social: la experiencia de países desarrollados y lineamientos para América Latina. Schkolnik, Mariana ; Araos, Consuelo y Machado, Felipe. Serie Políticas Sociales nº113. Santiago de Chile: CEPAL, diciembre 2005.

 

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad