OIT Cinterfor/OITCinterfor

 

 
English

Búsqueda avanzada
SID
Competencia laboral

  Novedades
  Las 40 preguntas más frecuentes
  Observatorio de experiencias
  Banco de herramientas

 

Documentos y
publicaciones
  Eventos

  Enlaces
  Mapa del sitio
  Página principal



Coloque su dirección de correo electrónico y reciba las novedades del sitio

Fecha de actualización:
8/10/2008

 

 

 

INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL
(INFOTEP)
SUB-DlRECCION TECNICA

MANUAL DE PROCEDIMIENTO METODOLOGICO PARA EL DESARROLLO Y
NORMALIZACION DE COMPETENCIAS LABORALES
Preparado por el Equipo Técnico de Trabajo (ETT)
Santo Domingo, República Dominicana, 1999

 

INTRODUCCION

 

Consciente de su rol de líder del Sistema de Formación Profesional y tomando como base que la globalización de las economías, el acelerado avance tecnológico de la producción, así como la transformación progresiva de los contenidos del trabajo, implican entre otros, cambios fundamentales en la oferta de Formación -Capacitación, el Infotep se encuentra hoy día en la realización de todo el proceso de transformación y estructuración que conlleva la implementación del Sistema de Formación Basada en Competencias Laborales, que incluye: Normalización, Formación y Certificación de las Competencias.

Con este Manual tratamos de explicar el proceso metodológico para definir.las Competencias Laborales y su posterior normalización, los cuales serán definidas a nivel nacional para el sector productivo que corresponda en el momento.

Aunque no existe una sola conceptualización de Competencias Laborales, todas tienden a identificar la capacidad o condición productiva que tiene un individuo de exhibir a través del desempeño, sus conocimientos, aptitudes, destrezas, habilidades y actitudes. Al igual que en el caso de la competencia, tampoco existe un solo método para identificarla.

Para fines de facilitar el diseño de las normas, se recomienda la utilización de la Metodología de Análisis Funcional basada en un enfoque Insumo -Producto.

El Infotep como Institución ha realizado ensayos de identificación de Competencias mediante la implementación de talleres en el sector de Hotelería y Turismo, que es el proyecto piloto que estamos impulsando, apoyados por las Comisiones Técnicas que representan el área en Santo Domingo y la zona norte del país.

Con este conjunto de informaciones pretendemos dar una idea del contenido de este documento, sin querer asumir la postura de tener toda la información que en ese sentido existe. Simplemente una guía a través de la cual ofrecemos y presentamos las situaciones que a nuestro juicio son adecuadas y pertinentes sin dejar de ser suficientes.

Reseña Histórica de las Normas de Competencia Laboral

 

 

Correo

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad