Novedades bibliográficas

TEMA: Seguridad e higiene en el trabajo

 

BABACE H.
-- Formación profesional, seguridad e higiene y trabajo decente.
BOLETIN TECNICO INTERAMERICANO DE FORMACION PROFESIONAL (Montevideo), n.151, ene.-abr. 2001, p. 139-152.

La experiencia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, en materia de formación profesional orientada a la seguridad e higiene en el trabajo, constituye un hito importante a la hora de pasar revista a los esfuerzos de las distintas instituciones de formación profesional del continente, en lo que tiene que ver con la articulación de políticas concretas comprendidas dentro de una agenda de trabajo decente. Brinda un pormenorizado análisis de los distintos factores de riesgo en la salud de los trabajadores, poniendo el acento en la prevención, tratamiento interdisciplinario en el que conjuga la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la medicina del trabajo, la ergonomía, la psico-sociología, la formación y la estadística, así como en la normativa legal que varios países han formulado en este campo.

ISSN: 0254-2439

/INSTITUTO DE FORMACION/ /SALUD EN EL TRABAJO/
/FORMACION PROFESIONAL/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /COLOMBIA/ /PUB CINTERFOR/

13.04 53
CE
--Estadísticas europeas de accidentes de trabajo (EEAT): metodología.-- Luxemburgo : CE, 2001. 207 p.

ISBN: 92-894-1023-X

La preocupación comunitaria por la mejora de las condiciones de trabajo, la salud y la seguridad de los trabajadores está presente en todas las acciones políticas como componente social y económico. El progreso económico y social deben ir juntos. El objetivo de la política que ha aplicado la Comisión en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo durante los últimos treinta años ha sido reducir al máximo tanto los accidentes laborales como las enfermedades profesionales. Esta acción comunitaria en relación con la salud y la seguridad en el trabajo se ha llevado a cabo con arreglo al artículo 137 (antiguo artículo 118 A) del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. El Consejo ha adoptado en torno a quince directivas, que los Estados miembros han incorporado en su legislación nacional. Por esa razón, con el fin de supervisar la eficacia de las medidas existentes, tanto de orden legislativo como de otro tipo, la Directiva marco establece que las empresas elaboren una lista de los accidentes de trabajo que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a los tres días. La presente publicación se dirige especialmente a las instituciones nacionales encargadas del registro y tratamiento de los datos de accidentes de trabajo, como los institutos de estadística, los seguros y mutualidades y los departamentos de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. De manera general, será útil a los técnicos y expertos del sector y las empresas.

/SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /ACCIDENTE DE TRABAJO/ /ESTADISTICAS/ /CE/ /PUB CE/

V48
COLOMBIA. SENA
-- Curso básico de salud ocupacional.-- Bogotá: SENA, 2001. -- 1 CD; 5 videocasete (VHS), son., col.

El curso está presentado en un CD y 5 videos. El CD incluye la guía de aprendizaje, las cartillas y evaluaciones. Los videos: v.1. Destaca las teorías sobre la salud emitidas por la Organización Mundial de la Salud y por los biologistas señalando la complementariedad que existe entre ellas. Introduce al concepto salud ocupacional y motiva a generar una cultura del autocuidado. Muestra los conceptos y diferencias entre riesgo, factor de riesgo y peligro, relacionándolos con la actividad económica con la cual se determina la clase de riesgo de la empresa. Presenta una clasificación amplia de los factores de riesgo ocupacionales desde la óptica de los efectos que estos suelen producir a los trabajadores expuestos durante su jornada laboral. v.2 Presenta la secuencia metodológica para la prevención de los factores de riesgo ocupacionales empleada en las empresas. Explica la técnica para realizar una inspección general sistemática de las áreas de la empresa, destacando los instrumentos requeridos para diligenciar el formato de inspección. Establece los métodos de control requeridos, permitiéndonos observar los diferentes sistemas que se emplean rutinariamente en la prevención de los factores de riesgo ocupacionales empleada en las empresas. Explica la técnica para realizar una inspección general sistemática de las áreas de la empresa, destacando los instrumentos requeridos para diligenciar el formato de inspección. Establece los métodos de control requeridos, permitiéndonos observar los diferentes sistemas que se emplean rutinariamente en las empresas, con los cuales, se previene la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. v.3. Recrea la mecánica para la elaboración del panorama de factores de riesgo ocupacionales, que consiste en consolidar la información de los formatos de inspección, en el formato cuadro resumen de factores de riesgo. Presenta las diferentes causas de los accidentes de trabajo, cómo estas interactúan entre sí y analiza la secuencia lógica que se da entre dichas causas para la ocurrencia del accidente de trabajo. Desarrolla la definición legal de accidente de trabajo. Destaca las consecuencias que se derivan de los accidentes. v.4. Recrea el fenómeno físico-químico del fuego y sus elementos constitutivos caracterizándolos. Ilustra los diferentes sistemas de control del fuego y los sistemas de señalización según convenciones internacionales. Posibilidades de sufrir choques eléctricos y los efectos que producen en el cuerpo humano y las medidas de seguridad a implantar en los sistemas eléctricos son temas tratados en este vídeo. v.5. Muestra las diferentes sustancias y materiales químicos destacando las diferentes presentaciones que éstos asumen debido a su fabricación, su uso o manejo y el riesgo que pueden causar para trabajador que se expone a ellos durante la realización del trabajo. Presenta las normas de seguridad e higiene para el transporte, almacenamiento, uso y señalización exigidas. Muestra la clasificación de los diferentes tipos de microorganismos presentes en los ambientes laborales y los mecanismos de transmisión que éstos emplean. Destaca las normas de bioseguridad en los sectores salud, agropecuario y en la industria.

/SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /VIDEOCASSETTE/ /RIESGO/ /SALUD EN EL TRABAJO/

13.04 22
DASGUPTAS S.
Employment security: conceptual and stadistical issues.-Ginebra : OIT, 2001.
27 p. (SES Papers, 10)

Bibliografía: p.25-27
ISBN: 92-2-112450-9

08.10 30 FÉLIX M.; VALDEZ L.; VERA C.
--Estudio sobre la generación, uso y circulación de la información en la industria de la construcción: proyecto de investigación.-- Montevideo : Escuela Universitaria de Bibliotecología y Ciencias Afines, 2002. 94 h. il.

Bibliografía: p.54-57

Inserta a los usuarios de estudios de información en el sector de la industria de la construcción, específicamente en la prevención de los accidentes laborales. Se tomaron elementos del paradigma alternativo, que permitieron ubicar al usuario en tiempo y espacio para estudiar sus necesidades, hábitos e intereses como usuario/generador de información, con relación a su entorno laboral y a los canales formales e informales por los que accede. Asimismo, se analizó la postura adoptada frente a la información sindical, legislativa y/o normativa sobre la seguridad laboral de las organizaciones involucradas en esta área.

/INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION/ /ACCESO A LA INFORMACION/ /NECESIDADES DE INFORMACION/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /OBRERO DE LA CONSTRUCCION/ /ESTUDIO DE INVESTIGACION/ /USUARIO DE INFORMACION/ /URUGUAY/

13.04 63
GONZALEZ DIAZ F.A.
-- La obligación empresarial de prevención de riesgos laborales.-- Madrid : CES, 2002. 399 p.--
(Estudios, 125)
ISBN: 84-8188-165-1

La prevención de los riesgos laborales constituye una materia que, por las implicaciones, necesita de una atención especial tanto de los poderes públicos como de los empresarios y trabajadores. Asimismo, se considera imprescindible la divulgación de obras relacionadas con esta materia que contribuyan a la concientización de las partes implicadas hacia la necesidad de actuar frente a unos de los principales problemas laborales del Siglo XXI. Con esta intención, el autor, presenta un desarrollado estudio de la obligación de seguridad y salud en el trabajo, tanto desde un punto de vista normativo como judicial, interesándose en las cuestiones prácticas más relevantes de la materia. Junto a ello, se construye una línea argumental basada en la distinción de obligaciones de protección y prevención, procediéndose a un estudio del régimen jurídico de éstas últimas que sirve para poner de relieve los problemas que la legislación plantea así como las posibles soluciones. Además, y con la intención de ofrecer un completo análisis de la materia, las referencias a legislaciones de los países miembros de la Unión Europea ayudan al conocimiento de la situación prevista de los países de ese entorno.

/SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /ACCIDENTE DE TRABAJO/ /LEGISLACION/ /ESPAÑA/

M 08.10 144
GRAÑA G. Coord.
-- Manual de formación sindical para delegados de base de la industria de la construcción.-- Montevideo: Cinterfor, 2002. -- 116 p. il.

ISBN 92-9088-132-1

Este manual de formación sindical para delegados de base de la industria de la construcción fue elaborado con una doble finalidad: en primer lugar, servir de base de los cursos de formación sindical del Sindicato Unico Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA), en el marco de su Programa de Capacitación para Delegados de Base; y, en segundo término, constituirse en un material de apoyo útil a los delegados de base del SUNCA para el desarrollo de sus actividades cotidianas en tanto representantes sindicales. El manual aborda una serie de temas que son de suma relevancia para los delegados de base de la industria de la construcción en el Uruguay. Esta importancia viene dada por el hecho de que son materia de negociación y/o discusión frecuente en sus lugares de trabajo y de acción sindical, así como por el hecho de que solamente el conocimiento del pasado permite una cabal comprensión del presente y una nítida proyección hacia el futuro.

/MOVIMIENTO OBRERO/ /LEGISLACION DEL TRABAJO/ /SINDICATO/ /SEGURIDAD SOCIAL/ /ECONOMIA/ /INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION/ /SALUD EN EL TRABAJO/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /NEGOCIACION COLECTIVA/ /PUB CINTERFOR/

M 04.02 1
MONTANARO L. Coord.
-- Manual sobre derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras rurales.-- Montevideo: CINTERFOR/DINAE, 2001. -- 136 p. il.

Bibliografía: p.133
ISBN 92-9088-117-8

El presente manual sobre derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras rurales se dirige a los trabajadores del sector, con el objetivo de informarles acerca de sus principales derechos y obligaciones. De esta manera, se aspira a contribuir a que, mediante su acceso a la información, obtengan un mayor grado de protección laboral.

/DERECHOS DE LOS TRABAJADORES/ /TRABAJADOR RURAL/ /TRABAJADORA/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /SALUD EN EL TRABAJO/ /NORMA DE TRABAJO/ /PUB CINTERFOR/

13.01 348
REUNION DE VICEMINISTROS Y EXPERTOS DEL TRABAJO DE LA COMUNIDAD ANDINA, 5, LIMA, 2000
--Informe final.-- Lima : Comunidad Andina, 2000. 54 p.

El informe contiene los propósitos y orientaciones expresadas por los ministros decididos a establecer una base institucional que permita contribuir efectivamente al desarrollo de los asuntos sociolaborales en el marco del Sistema Andino de Integración.

/POLITICA DE FORMACION/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /SALUD EN EL TRABAJO/ /GRUPO ANDINO/

RODRIGUEZ C.A. -- Salud y seguridad en el trabajo: desafíos de la formación profesional.
BOLETIN TECNICO INTERAMERICANO DE FORMACION PROFESIONAL (Montevideo), n.151, ene.-mar. 2001, p. 127-138.

Las características del trabajo actual generan una dificultad extra para incorporar los conocimientos de la salud y seguridad en el trabajo a la formación profesional. Este documento intenta identificar un camino para lograrlo. El desempleo, el subempleo y el empleo precario y la exclusión social se presentan como problemas graves. En Latinoamérica, la extensión creciente del sector no estructurado de la economía está en avance y esta situación lleva a los estados a definir políticas y adoptar medidas para problemas que aparecen como estructurales. Los aspectos educacionales de formación y calificación profesional adquieren un papel protagónico ya que para poder ingresar al mundo del trabajo hay nuevas demandas que exigen nuevas competencias. Asimismo, han irrumpido nuevos elementos como la globalización de la economía y la apertura de mercados lo que lleva a la exigencia de la competitividad. En su búsqueda se trata de promover la posibilidad de aprendizaje y dotar a los trabajadores de nuevas herramientas representa un desafío y un objetivo a alcanzar. El "saber hacer" parece ser la clave de los nuevos estudios de formación profesional. El mercado de trabajo muestra una realidad de millones de accidentes y enfermedades vinculadas con el trabajo por lo que no hay un trabajo decente. En el forjado de una cultura de la prevención, la educación y entrenamiento que incorporen los aspectos de salud y seguridad en todos los niveles resulta esencial. El mercado de trabajo muestra una realidad de millones de accidentes y enfermedades vinculadas con el trabajo por lo que no hay un trabajo decente. He aquí por que incorporar estos aspectos en la formación profesional se vuelve imprescindible.

ISSN: 0254-2439

/SALUD EN EL TRABAJO/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /FORMACION PROFESIONAL/ /PUB CINTERFOR/

13.04 17
SINDICATO DOS METALURGICOS DE OSASCO E REGIAO, SAO PAULO
--Vítimas dos ambientes de trabalho: rompendo o silêncio.-- 3.ed..-- San Pablo : Sindicato dos Metalúrgicos do Osasco e Regiao, 2000. 178 p. il.

Contiene las historias de decenas de familias que pasaron y pasan por dramas relacionados con los accidentes de trabajo. En la última década, en la Región de Osasco, se produjeron aproximadamente 1.3 por ciento de los accidentes del trabajo de todo el país. La obra trata de mostrar la exclusión a la que se ven sometidas las personas que padecen accidentes de trabajo, cuando no están dados los instrumentos de protección necesarios. Se presenta como un relato, la vida de las personas accidentadas.

/SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /ACCIDENTE DE TRABAJO/ /BRASIL/

13.04 31
STOCK, ROSAMUND
Socio-economic security, justice and the psychology of social relationships. Ginebra : OIT, 2001. (SES Papers, 14)

Bibliografía: p.63-73
ISBN: 92-2-112446-0

13.04 20
TALLER NACIONAL DE COORDINACION DE ACCIONES EN SALUD OCUPACIONAL: DIAGNOSTICO Y ESTRATEGIAS NACIONALES EN SALUD OCUPACIONAL, 1, MONTEVIDEO, 2000
--Informe.-- Montevideo : Ministerio de Salud Pública/OPS, 2000. 42 p. anexos.

En Uruguay, se ha detectado la falta de acciones eficientes y coordinadas en Salud y Seguridad Ocupacional, así como la lentitud de los procesos normativos, en cuanto a la efectiva reglamentación y vigencia de los Convenios y Reglamentaciones que el Estado ha suscrito oportunamente. Se cuenta con un subregistro de datos sobre enfermedades profesionales y, en materia de accidentes de trabajo, el atraso en la publicación de datos es de 3 años. No obstante, el registro de muertes provocadas por el trabajo se sabe que es mucho mayor en nuestros países en vías de desarrollo, y que en el mundo llega a las 200.000 muertes por año.

/SALUD EN EL TRABAJO/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /URUGUAY/

VICENTE SANZ P.
-- La formación profesional y las empresas de trabajo temporal.
HERRAMIENTAS (Madrid), n.60, mar.-abr. 2000, p. 10-17.

La extraordinaria importancia de la formación profesional en el marco de las relaciones laborales hace que su regulación en los ordenamientos internacionales y nacional sea expresa y abundante. La Ley fundamental, artículo 40.2, insta a los poderes públicos a fomentar una política que garantice la formación y readaptación profesionales, como uno de los principios rectores de la política social y económica. El Estatuto de los Trabajadores reconoce como derecho básico en la relación de trabajo, el derecho a la promoción y a la formación profesional. Por la vía de la negociación colectiva se pactan los términos de ejercicio de los derechos al disfrute de permisos y a la adaptación de la jornada para la asistencia a cursos de formación. En cuanto a la formación profesional de los trabajadores ocupados, en la actualidad está vigente el II Acuerdo Nacional de Formación Continua de 1996. La formación continua es un subsistema que junto con las acciones de formación para desempleados, gestionados por el INEM y las Comunidades Autónomas y la formación del sistema educativo, constituyen el sistema integrado de formación, cuya finalidad es dotar de mano de obra cualificada al mercado de trabajo. En estas líneas se centra el artículo, en la formación profesional de las empresas de trabajo temporal y en concreto en uno de los aspectos, la formación profesional general como obligación específica de estas empresas para con los trabajadores puestos a disposición de las empresas usuarias, prevista en la Ley 14/1994. El enfoque de este trabajo muestra los aspectos administrativos de la obligación de formación profesional, remitiéndonos estos supuestos a la abundante doctrina especializada en cuanto a la formación para la prevención de riesgos laborales.

ISSN: 1137-6856

/FORMACION PROFESIONAL/ /EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /ESPAÑA/

Por más información dirigirse a las páginas web de OIT que indicamos:

http://www.ilo.org/public/spanish/support/publ/xtextoh.htm

http://www.ilo.org/public/spanish/support/publ/intro/index.htm

 

Si desea ver el resumen de los documentos los encontrará en la base de datos INFOR

 

 

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