Publicaciones

 

Rosenbaum Rimolo, J.
Negociación colectiva sobre formación profesional en los países del Mercosur, Bolivia y Chile

Montevideo: Cinterfor, 2000.
67 p. (Aportes para el Diálogo Social y la Formación, 1)

ISBN 92-9088-109-9
US$ 8.00

 

Con la Serie «Aportes para el Diálogo social y la formación», Cinterfor/OIT aspira a publicar documentos que contribuyan al desarrollo del diálogo social y de la formación, trátese de estudios, investigaciones, informes u otro tipo de instrumentos, de nivel internacional, regional, nacional o local, y tanto de dimensión teórica como de relevamiento de casos prácticos.

La serie se inaugura con la publicación del estudio del profesor Jorge W. Rosenbaum acerca de la negociación colectiva sobre formación profesional en los países del Mercosur, Bolivia y Chile. El mismo recoge, en lo esencial, el texto del informe que el autor preparase para Cinterfor/OIT y con el cual nuestro Centro atendiera una solicitud expresa que le formulara la Comisión II del Subgrupo de trabajo 10 del Mercosur. La ocasión es propicia para agradecer la colaboración recibida de la Oficina Regional de la OIT para las Américas y de la Oficina de Area para Argentina, Paraguay y Uruguay, para la elaboración de dicho informe.

Ya antes de ello, Cinterfor/OIT había abordado una serie de investigaciones nacionales acerca de la forma en que las distintas modalidades de diálogo social abordan el tema de la formación y cómo éste se vislumbra como una ocasión para la negociación y el acuerdo. Dichos estudios de caso sobre Argentina, Brasil, México, Paraguay y Uruguay fueron utilizados, considerados y citados en el informe de Rosenbaum y serán sucesivamente publicados en los números siguientes de esta serie.

Con estas publicaciones, Cinterfor/OIT espera realizar un aporte al desarrollo del diálogo social, definido como objetivo prioritario de la OIT y de la formación, objeto específico del Centro. Al mismo tiempo, aspira a responder a la exhortación formulada en el párrafo 20 de las conclusiones de la Resolución sobre el Desarrollo de recursos humanos adoptada en la 88ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (Ginebra 2000), según el cual «la OIT debería liderar la cooperación internacional en la creación de capacidades en pos del establecimiento de un diálogo social y de asociaciones en el campo de la formación» y desplegar «esfuerzos adicionales en beneficio de los países en desarrollo».

Pedro Daniel Weinberg
Director Cinterfor/OIT

ÍNDICE

Presentación

I. INTRODUCCIÓN

1. El MERCOSUR y la integración económica
2. Los aspectos sociales en la integración
3. Las relaciones laborales en la región
4. La negociación colectiva
5. La formación profesional
6. La negociación colectiva de la formación profesional

II. NEGOCIACIÓN COLECTIVA SOBRE FORMACIÓN PROFESIONAL

1. Regulación y caracteres de la negociación colectiva en los países de la región
2. Tendencias de la negociación colectiva contemporánea
3. La formación profesional en la negociación colectiva
4. Caracterísitcas de la negociación colectiva de la formación profesional en los países del área
5. Resumen de tendencias generales de la negociación colectiva sobre formación profesional en los paises de la región

III. OTRAS FORMAS DE DIÁLOGO SOCIAL SOBRE FORMACIÓN PROFESIONAL

1. Desarrollo de formas amplias de diálogo social en los países de la región
2. Instancias de diálogo social, concertación y participación que han tratado el tema de la formación profesional

IV. CONCLUSIONES

 

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