DIEESE. Negociação coletiva da qualificação profissional. Sao Paulo: DIEESE, 2006. 2 v.
- v.1 Caderno do participante. v.2 Caderno do formador-

 

Documento emanado del DIESSE - Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos - a través de su Programa de Capacitação em Negociação (PCN) en el marco del Seminario "Negociação coletiva da qualificação profissional".

El PCN busca contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de las habilidades de negociación del dirigente sindical y fortalecer su capacidad de acción y de organización colectiva, permitiendo que el conozca y comprenda el objeto de las negociaciones y del ambiente en que ocurren. El Seminario "Negociação coletiva da qualificação profissional", como parte del PCN pretende poner a disposición del movimiento sindical el trabajo de investigación, asesoría, educación y la experiencia de DIEESE en el área de negociación colectiva y de planificación de la acción sindical.

El material que se ofrece en esta publicación parte de la experiencia de DIEESE sobre el tema y el área de educación, debido a que ha realizado en las últimas décadas innumerables actividades, reuniendo dirigentes sindicales y técnicos de la entidad, para tratar cuestiones relacionadas con la negociación colectiva. Estos encuentros, denominados seminarios, tienen una duración básica de tres días. A través de una encuesta, constantemente actualizada, se van relevando las cuestiones relacionadas con las negociaciones que más preocupan a los dirigentes sindicales.

El objetivo del seminario es reflexionar sobre la construcción del tema de la formación profesional como objeto de la negociación colectiva en la relación capital-trabajo. También tiene por objetivo conceptualizar la negociación de la formación profesional a partir de su contexto y de los intereses de los actores relacionados, identificando las oportunidades que el tema implica para la acción sindical.

El DIESSE elaboró un instrumento, llamado "kit", para apoyar al formador en la preparación de actividades de formación en el que se registran las sugerencias acerca de los contenidos, planeamiento de actividades y disponibilidad de materiales para la realización de un Seminario. Estas sugerencias no deberán ser adoptadas como recetas, la estructuración de cada actividad en particular y de un programa de formación debe necesariamente contemplar las características y la historia de aquellos a que se destina, la experiencia del formador y los objetivos definidos previamente a partir de la demanda presentada.

El kit incluye:
- cuaderno del formador, en el que se presentan los elementos del seminario: público, contenido, duración, material de apoyo, etc.;

- cuaderno del participante: material a ser usado por los participantes durante las actividades;

- otros recursos: Cd-Rom conteniendo los materiales del formador y del participante como, textos de apoyo para el formador, archivos de transparencias, etc.

 

 

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