Fórum do Sistema S. Informativo, N°1. Brasilia: mayo, 2006

 

Reseña

El Presidente Luiz Inácio Lula da Silva señaló el 16 de marzo de 2006 en el auditorio de la Confederación Nacional de la Industria (CNI) los decretos que consolidan una nueva era en la relación entre patrones y empleados en Brasil. Las medidas permiten democratizar la gestión y los programas del Sistema S -conformado por Sesi, Senai, Sesc y Senac, Sest y Senat, y Senar, además de Sebrae y de Sescoop- que a partir de ahora pasa a ser compartido por empresarios y trabajadores. De esta manera, los trabajadores pasan a tener un lugar en los Consejos Deliberativos de cuatro de las nueve instituciones: Sesi, Senai, Sesc y Senac.

El presidente de la CNI, Armando Monteiro Neto, destacó que la medida representa un avance pues se parte de la convicción de que los trabajadores darán una importante contribución para que, cada vez más, las acciones de estas entidades estén sintonizadas con los intereses de la comunidad productiva. Señaló que se trata de un importante paso, una conquista de todos, que marca la madurez de las entidades.

Para el presidente de la Confederación Nacional de Comercio (CNC), Antonio de Oliveira Santos, este cambio es parte de la formalización de un proceso participativo en la gestión de las entidades y para el desarrollo regional. Asimismo, señaló que las modificaciones aprobadas por los consejos de representantes y que han sido objeto de los reglamentos aprobados por el presidente de la República posibilitan la participación de 142 trabajadores en el Sistema.

La expectativa del secretario general de la Confederación Única de Trabajadores (CUT), Artur Henrique da Silva Santos, es que los programas incluyan el debate sobre los derechos de los trabajadores y que estos sean tratados como protagonistas de los procesos productivos y de desarrollo.

El coordinador del Foro Nacional del Sistema S, Jair Meneguelli, afirma que la participación de los trabajadores en los Consejos Deliberativos de estas entidades contribuirá para mejorar la calidad de los servicios y para la implementación de proyectos de gran interés social. También señala que colaborará para la democratización del Sistema y para la maximización en la atención de las demandas de la sociedad, posibilitando que más hijos de trabajadores puedan usufructuar los servicios.

Para el presidente de Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, la participación de los trabajadores en los consejos de las entidades es una conquista del movimiento sindical, sin embargo, los trabajadores aún no tienen un espacio amplio en la composición de los consejos.

En este sentido, el presidente de la República, señaló que esta inclusión de los trabajadores en la administración de las entidades del Sistema S es un salto importante y confirma que siempre hay espacio para querer más. En este sentido, mencionó que todo camino comienza con un primer paso, y este es una transformación fundamental.

La incorporación de los trabajadores a los consejos del Sistema S es uno de los resultados del Foro Nacional del Sistema S, un espacio de diálogo entre empresarios, trabajadores y gobierno para producir estudios y propuestas de mejoramiento de los servicios sociales. La creación de este Foro surgió a partir de la necesidad de discutir el desarrollo de programas y alianzas entre las entidades del Sistema, la optimización de recursos financieros, materiales, físicos y humanos para elevar su alcance, tanto para los beneficiarios como para la población en general.

La disposición para reflexionar con pares sobre el propio Sistema llevó a la creación de dos grupos de trabajo: el Consejo Deliberativo y el Comité Técnico. El primero integrado por los presidentes de los consejos de las nueve entidades S, el segundo integrado por representantes del S, de las cinco principales centrales sindicales y de varios ministerios que tienen articulación con las entidades del Sistema.

En el marco de este Foro también se firmó un acuerdo de cooperación entre los Ministerios de Educación y de Trabajo con las instituciones del Sistema S. Dicho convenio prevé una oferta gratuita de educación formal y profesional para jóvenes y adultos, por medio del Programa de Educación Profesional Integrada a la Enseñanza Media en la Modalidad de Educación de Jóvenes y Adultos (Proeja).

 

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