EL LIBRO DEL MES
Enero

Soto, E.; Valenzuela, P.; Vergara, H.
Evaluación del impacto de la capacitación en la productividad. Santiago de Chile : Universidad Central de Chile/Universidad de Chile/Universidad de Viña del Mar, 2003. 110 p. il.

Este libro es el resultado de un trabajo conjunto entre el Sector Público, el Sector Privado y el Sector Universitario. En él se presentan diversos diseños metodológicos para la evaluación de programas de capacitación de empresas privadas como de instituciones del sector público.

Se trata de un estudio de casos en el cual participan cinco universidades: la USACH, a través de la Facultad de Administración y Economía, la Universidad de Chile, la Universidad de Viña del Mar, la Universidad Central y la Universidad Diego Portales. Se trata de una investigación destinada a evaluar en qué medida la capacitación genera impactos en la productividad de las empresas y en los niveles de ingreso de los trabajadores. De esta manera se hace una valiosa contribución al mercado de la capacitación y por sobre todo se entrega una valiosa herramienta para evaluar la efectividad de los programas de formación.

El creciente dinamismo de los mercados, la globalización y la mayor competencia requieren de parte de la empresa modificaciones periódicas de sus procesos productivos, políticas y capacitación de personal y cambios en general al interior de ellas. Una correcta evaluación de impacto, permitirá consolidar procesos incorporados o bien modificarlos a tiempo con el fin de incrementar su eficacia.

De las experiencias de evaluación, desarrolladas en el presente libro, surgen importantes aprendizajes, los que son de gran utilidad y deben ser considerados en futuros estudios de evaluación del impacto de programas de formación.

La evidencia presentada es contundente y debe ser considerada en apoyo de los esfuerzos de las políticas de capacitación laboral. En efecto, el retorno de programas de formación debe interpretarse como una señal del mercado laboral de la necesidad de que se materialice una mayor inversión en capital humano.

 

Introducción

Capítulo 1: Evaluación del impacto de la capacitación en la Productividad: un modelo innovador e integrador.

Capítulo 2: Evaluación de programas

Capítulo 3: Capacitación e ingresos en Chile: evidencia econométrica a partir del análisis de las encuestas CASEN 1998 y 2000

Capítulo 4: Evaluación de impacto de la capacitación en la Productividad de las empresas manufactureras: el caso de ETERSOL

Capítulo 5: Estudio de evaluación de impactote la capacitación: el caso De METROGAS

Capítulo 6: Evaluación del impacto de la capacitación en el sector de Producción artesanal formal e informal

Capítulo 7: Evaluación del impacto en la capacitación en la variación.
De las remuneraciones en el sector metalmecánica de la Quinta Región

Capítulo 8: Evaluación del impacto de la capacitación en la Productividad: el caso del Fondo Nacional de Salud (FONASA)

Capítulo 9: Evaluación del impacto de la capacitación en la Productividad: el caso de la I. Municipalidad de Pudahuel

Capítulo 10: Conclusiones y aprendizajes

Glosario
Bibliografía

 

 

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