Fashoyin, T.
Colaboración tripartita, diálogo social y desarrollo nacional
Revista Internacional del Trabajo
Ginebra, OIT. Vol 123, n 4, 2004

En los últimos tiempos se viene prestando mucha atención a las posibilidades que brinda el diálogo para tratar ciertos problemas sociales graves.

La opinión de que el diálogo, independientemente de cómo se entienda, puede ayudar a solventar las dificultades más acuciantes con que se enfrenta la humanidad parece haberse extendido en todo el mundo.

En el debate sobre el impacto de la globalización y sobre la distribución de los costos y los beneficios del cambio económico global, el diálogo tiene un papel fundamental que desempeñar tanto en la esfera nacional como en la internacional, papel que consiste en poner de relieve los efectos sociales de la globalización y los modelos para afrontarlos de manera conjunta.

Asimismo, muchos investigadores han adoptado un planteamiento en el que el tripartismo se presenta como un método para conciliar los intereses de las distintas partes, en virtud del cual el Estado cede parte de su autoridad a las organizaciones representativas legalmente reconocidas de empleadores y trabajadores. El objetivo que se persigue es ensamblar los intereses de éstas dentro del sistema de fijación de las políticas estatales.

Este marco analítico sirve para aclarar la función del tripartismo en tanto que procedimiento de adopción de decisiones a través del cual se permite o se alienta a los interlocutores sociales a expresar sus opiniones y a participar en el diálogo social con miras a formular y llevar a la práctica medidas económicas generales y específicas.

La OIT ha desempeñado una función capital en la promoción del tripartismo y del diálogo social, ya que ha practicado y defendido la colaboración tripartita como la mejor forma de conciliar las posturas encontradas en materia de política laboral y de empleo.

El artículo pasa revista a las investigaciones recientes de la OIT sobre colaboración tripartita y diálogo social, haciendo hincapié en el cometido cada vez más importante que desempeña el diálogo social como método para ayudar a los países a afrontar algunos problemas sociales y económicos primordiales de la época actual de reforma económica y globalización.

La influencia que ejercen las instituciones del mercado de trabajo en el desarrollo económico ha quedado ya demostrada. Debido a su orientación, a su labor y a su representatividad, las organizaciones de trabajadores y de empleadores son agentes clave de la transformación política, social y económica de su país respectivo y por tanto del desarrollo nacional.

El autor incluye episodios recientes de diálogo social en Barbados, Indonesia, República Checa, Kenya y Panamá y los analiza. Por último presenta conclusiones.

Mayor información sobre la Revista: http://www.ilo.org/public/spanish/support/publ/revue/sommaire/123-4.htm

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