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Fecha de actualización:
11/07/2008

 

Principales indicadores socioeconómicos
de Uruguay

 

D I N A E
Dirección Nacional de Empleo

http://www.mtss.gub.uy/

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La Dirección Nacional de Empleo es una unidad ejecutora del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay.

Su misión es desarrollar acciones que ayuden a compatibilizar el crecimiento económico con la creación de empleos de buena calidad, promoviendo y favoreciendo el desarrollo y la competitividad de empresas y trabajadores.

El objetivo central de su trabajo es desarrollar acciones de investigación, orientación y capacitación que faciliten la inserción laboral de los trabajadores con problemas de empleo y mejoren la calidad de la formación profesional.

Su accionar se basa en el convencimiento de que esto sólo es posible con la participación de trabajadores, empresarios, gobierno y organizaciones sociales. Por esto en la DINAE se busca convocar al diálogo y al trabajo conjunto para responder a las necesidades de los diversos sectores.

Con la Junta Nacional de Empleo (JUNAE), que integran el PIT/CNT, Empresarios y Gobierno, y el financiamiento del Fondo de Reconversión Laboral se han puesto en ejecución una serie de programas que atienden a los sectores con mayores dificultades de empleo.

El conjunto de las acciones desarrolladas por la DINAE apuntan a generar Políticas Activas de Empleo y Formación Profesional que aseguren la formación continua y eficiente de la fuerza de trabajo y que contribuyan a lograr un equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los trabajadores facilitando la modernización de la vida laboral de nuestro país.

La JUNAE es un organismo de constitución tripartita que funciona en la órbita del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Está integrada por un delegado de las Cámaras Empresariales, un representante de los trabajadores y es presidida por el Director Nacional de Empleo.
Tiene como cometidos administrar el Fondo de Reconversión Laboral y asesorar a la DINAE en la formulación de políticas de empleo y formación profesional.

° Sistema de normalización, formación y certificación de competencias laborales en Uruguay p.56
° Uruguay: Competencias y formación: una experiencia con el método AMOD
° Potencialidades de las competencias laborales para los trabajadores y los empresarios en Uruguay
° El papel de los ministerios de trabajo ante la formación profesional. La experiencia uruguaya de diálogo social. DINAE
° Presentación de la JUNAE en la Reunión Técnica "Los empleadores y la formación profesional en América Latina". Bolivia, del 25 al 27 de abril de 2001
Observatorio del Mercado de Trabajo
Gran banco de datos de información y conocimiento sobre la situación del mercado de trabajo, que ofrece información sobre la realidad socioeconómica, laboral y formativa actual y expone algunas aproximaciones sobre su posible evolución.
Nueva sección: Investigaciones sobre el mercado de trabajo. Presenta las investigaciones más recientes realizadas por el observatorio.
Proyecto de Competencias Laborales,  dirigido a estudiar, diseñar y preparar la implementación de un sistema de normalización, formación y certificación en competencias laborales.

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
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