Programa de Calidad de Empleo y Formación Profesional. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - MTEySS.

La Secretaría de Empleo del MTEySS creó, en el ámbito de la Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, el Programa de Calidad del Empleo y la Formación Profesional, con el fin de activar la aplicación de dispositivos eficaces en la ejecución de las políticas de empleo y de formación profesional.

De esta manera, el Programa de Calidad, a partir de los objetivos que fundamentan su creación, se constituye en unidad de desarrollo e implementación de mecanismos de asistencia técnica que comienzan a aplicarse en el marco del Plan Integral de Empleo Más y Mejor Trabajo a través del Programa Sectorial de Calificaciones y del Componente de Formación del Programa Jefes y Jefas de Hogar Desocupados.

La definición de calidad adoptada involucra al conjunto de metodologías y criterios de gestión vinculadas con:

• Las competencias laborales.
• Las instituciones de formación y de empleo relacionadas con el proceso de Certificación de Competencias Laborales.

Las acciones que se implementan se orientan hacia el desenvolvimiento de cuatro campos de actuación: diálogo social; seguridad laboral; equidad en el acceso al trabajo decente, y transparencia en la gestión.

Cada uno de ellos tiene sus propios objetivos:

• Diálogo social. Se tenderá a promover espacios de participación de actores diversos -sindicales; empresariales; organismos no gubernamentales; universidades, etc.- para el tratamiento de temas vinculados con las calificaciones y los procesos de mejora de la formación profesional.
• Seguridad. Se fomentará el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud ocupacional.
• Equidad. Se fomentarán los procesos de formación y de reconocimiento de las calificaciones que propicien, en condiciones de igualdad, el desarrollo profesional y la calidad del empleo de la población.
• Transparencia. Apunta a garantizar la eficiencia del gasto público en formación profesional promoviendo procesos de reconstrucción de las calificaciones y de mejora continua en las instituciones que participan de los Planes y Programas del MTEySS.

El diálogo social es un mecanismo idóneo privilegiado por el MTEySS por su capacidad para favorecer la generación de consensos sobre medidas que fortalezcan el empleo de calidad. En tal sentido, se promueve la generación de espacios de participación social de actores involucrados en procesos de:
- Normalización, evaluación y certificación de competencias de las personas.
- Fortalecimiento institucional y mejora de la calidad de gestión de las Instituciones de Formación Profesional.

La misión

Colaborar en el fortalecimiento de la competitividad económica y la equidad social, a través de dispositivos institucionales que aseguren la calidad del empleo y el desarrollo de las competencias de la población trabajadora.

Los objetivos

• Fomentar el diálogo social a través de la creación de un marco de calidad del empleo y la formación profesional.
• Identificar dimensiones y descriptores de calidad validados por los actores de la producción, el trabajo y la formación.
• Fortalecer la calidad de gestión de las instituciones de formación Profesional utilizando los aportes de los estándares nacionales y/o internacionales (Normas ISO; IRAM; Premio Nacional de Calidad, etc.)
• Contribuir al desarrollo y la difusión de instrumentos orientados a facilitar la transparencia de las calificaciones a través de procesos de normalización y certificación de competencias.
• Promover los procesos de mejora continua en los programas de formación profesional vinculados con la Secretaría de Empleo.

Destinatarios de las acciones del Programa de Calidad

La actividad del Programa de Calidad se orienta prioritariamente a la población económicamente activa ocupada y/o desocupada, a través de:
a) Los Sectores de la Producción y el Trabajo, con miras a la identificación, normalización, evaluación y certificación de competencias.
b) Las Instituciones de Formación Profesional, como agentes co-ejecutores de las actividades de formación.

Funcionamiento del Programa de Calidad
El Programa de Calidad cuenta con tres unidades funcionales:

1. La Unidad Técnica de Certificación de Competencias (UTeCC)
Se vincula con los sectores de la producción y el trabajo. Su cometido específico es fortalecer, en un marco de diálogo social, la situación de empleo y empleabilidad de las personas. Se propone contribuir al reconocimiento sectorial de las calificaciones mediante procesos de evaluación y certificación orientados por normas de competencia laboral.

2. La Unidad de Evaluación, Monitoreo y Asistencia Técnica (UEMAT)
Se focaliza en las Instituciones de Formación Profesional como agentes ejecutores de las actividades de formación. Su función se basa en la formulación de criterios y condiciones exigibles a las Instituciones de Formación Profesional (IFP’s) co-ejecutoras de las políticas de formación del MTEySS.

3. El Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE)
Se focaliza en las Instituciones de Formación Profesional y en los Organismos de Certificación Sectorial. Su objetivo es organizar, registrar y brindar información actualizada, de carácter cualitativo y cuantitativo, respecto de:
• Instituciones de formación que participan de los programas y proyectos de formación profesional de la Secretaría de Empleo.
• Normas de Competencia Laboral.
• Organismo Certificador Sectorial.
• Evaluadores certificados.
• Trabajadores certificados.

Mayor información:
http://www.trabajo.gov.ar/calidad/index.asp
Coordinadora del Programa de Calidad: Lic. Mónica Sladogna
Asistente Técnico: María Ester Báez Vera
mail: calidad@trabajo.gov.ar
teléfono: 4310-5856 / 5620

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