Líderes en capacitación
Calidad certificada ISO 9001:2000

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36 aniversario del INTECAP

Noticias del INTECAP

Barrera, E. Turismo rural: nueva ruralidad y empleo rural no agrícola. Montevideo: Cinterfor/OIT, 2006. 185 p. (Trazos de la Formación, 32)

Modernización y gestión de calidad del INTECAP Presentación a la XXXVI Reunión de la Comisión Técnica.

Casos de la gestión de recursos humanos por competencia laboral. Guatemala, INTECAP, 2002

Competencias básicas y genéricas. División Técnica. Guatemala, INTECAP, 2001

Gestión del Recurso Humano por Competencia laboral. Guatemala, INTECAP, 2001

° INTECAP. Experiencia en Gestión de Calidad. Presentación powerpoint
°La aplicación de la competencia laboral en  INTECAP. INTECAP, Guatemala, 2000. (presentación powerpoint).
° Presentación del INTECAP en la Reunión Técnica "Los empleadores y la formación profesional en América Latina". (documento en powerpoint)
Bolivia, del 25 al 27 de abril de 2001

En el marco de ese proceso de modernización se estructuró el modelo "Norte" para las acciones de formación basadas en Normas Técnicas de competencia laboral.
° Presentación Modelo Norte Intecap.

El Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP), fue creado por el Decreto Nº 17 del 19 de mayo de 1972, como responsable de la formación profesional en Guatemala, y de asistir técnicamente a empresas que lo soliciten, con el fin de incrementar la productividad.

Es una entidad técnico-educativa descentralizada, no lucrativa, con patrimonio propio, fondos privativos y plena capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones.

Su objetivo primordial es capacitar al recurso humano, trabajadores y nueva mano de obra, en las diversas actividades económicas a través de eventos de formacion profesional.

Visión

Ser reconocidos como la institución líder y modelo en la efectividad de nuestros servicios, que busca constantemente la excelencia.

Misión

Formar y certificar trabajadores y personas por incorporarse al mercado laboral, así como brindar asistencia técnica y tecnológica en todas las actividades económicas, para contribuir a la competitividad y al desarrollo del país.

Valores Institucionales

Son los fundamentos que guían la forma de actuar de los integrantes del INTECAP. Para alcanzar la visión y la misión, estos valores se interpretarán así:

* Identidad Nacional: Con orgullo por nuestro país, en INTECAP trabajamos con fe y por convicción de engrandecer y desarrollar a Guatemala y a sus habitantes. En forma personal y social defendemos y exaltamos nuestra identidad nacional.
* Innovación: Valorizamos el talento humano que genera soluciones originales, creativas y exitosas. Superamos lo cotidiano y somos modelo marcando diferencia positiva de calidad. Somos satisfactores permanentes y estamos adelante de cualquier necesidad.
* Compromiso: Un compromiso en el INTECAP es una misión a cumplir con resultados superiores a los esperados. Aplicando los valores institucionales y los satisfactores de calidad, puntualidad, responsabilidad, ética, comunicación, trabajo en equipo y productividad, brindamos bienestar a las personas, a las empresas y a nuestra patria Guatemala.
* Integridad: Actuamos justa y correctamente haciendo el bien. Todo servicio, atención y trabajo es de respeto a las personas, leyes y normas. Con ética y autenticidad realizamos nuestras labores de forma honesta y ejemplar.

Política de Calidad

Mejorar día a día nuestros servicios de capacitación y asistencia técnica, para incrementar la productividad, aplicando los valores institucionales, para cumplir los requerimientos de los clientes.

Proyecto innovación y ampliación de la formación profesional a través de TIC´s INTECAP. Seminario perspectivas del e-learning en la formación profesional en América Latina, abril de 2006. Cartagena, Colombia. (InWEnt/SENA)

Acuerdo de cooperación para capacitar a jóvenes de escasos recursos

Participación de Los Empresarios en la Formación Profesional en Guatemala. Presentación al Taller "Los empleadores y la formación profesional". Managua, Nicaragua, 25 al 27 de mayo de 2005.

Red de Cajas de Herramientas de Gestión Empresarial para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa - MIPYME

Diplomado en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9000

Competencias laborales y la ISO 9001: Versión 2000 - INTECAP

Identidad. Guatemala, INTECAP, N° 21, julio 2007

Identidad. Guatemala, INTECAP. n°20, junio, 2007

Identidad. Guatemala, INTECAP. n° 7, 2005
Identidad. Guatemala, INTECAP. n° 6, 2005
Identidad. Guatemala, INTECAP. n° 5, 2005
Identidad. Guatemala, INTECAP. n° 10, 2006