La gestión del conocimiento en OIT/CINTERFOR

Identificar, sistematizar y compartir conocimientos, estrategias de acción y buenas prácticas ha sido la metodología de trabajo que, desde larga data, ha venido utilizando OIT/Cinterfor para cumplir con su misión.

Asimismo se plantea en la misión de OIT/CINTERFOR:

"El desarrollo de una comunidad permanente de aprendizaje y cooperación horizontal entre los organismos nacionales encargados de la formación profesional con el propósito de difundir conocimientos, experiencias y buenas prácticas en materia de capacitación y desarrollo de recursos humanos para la creación de trabajo decente y productivo en América Latina y el Caribe".

OIT/Cinterfor se visualiza, entonces, como una herramienta de gestión estratégica del conocimiento sobre diseño y gestión de las políticas de formación. Y como tal, se propone mapear y relacionar de forma estructurada el conocimiento colectivo del sistema de formación de la región para que se constituya en ventaja comparativa y estrategia de innovación y mejora continua de la calidad y la equidad de la política formativa.

 

 

 

> Banco de recursos didácticos

> Base de datos de especialistas

> Base de datos de experiencias

> Buscador de cursos de formación en las IFP

> Comunidades de aprendizaje

> Publicaciones

> Servicio de Información y Documentación

> Base de datos INFOR

Proyecto de Gestión del Conocimiento sobre Calidad y Equidad en la Formación Profesional y sus aportes para el Trabajo Decente
en América Latina y el Caribe (PGdeC)
Junio 2008 - Mayo 2011