Empleo y condiciones de trabajo

En las IME, las condiciones de empleo y de trabajo vienen determinadas en gran parte por los cambios tecnológicos y estructurales, que se han acelerado en los últimos años a raíz de la liberalización del comercio, de la mayor movilidad del capital y de las empresas, y de la integración económica regional.

En los países de ingresos altos de la OCDE , las principales cuestiones laborales que se plantean en el sector, cada vez más mundializado, se refieren a: a) la promoción del empleo a corto plazo, mediante nuevas oportunidades de exportación; b) el mantenimiento del empleo a plazo medio, mediante cambios de estrategia y composición de la producción, la reducción de los costos, la concepción de productos innovadores, y la prestación de servicios de posventa y c) el crecimiento del empleo a largo plazo mediante inversiones en la protección del medio ambiente e innovaciones en la maquinaria y las operaciones industriales. Para alcanzar estos tres objetivos se requieren negociaciones sobre: i) la flexibilidad para elevar la productividad, en relación con el tiempo de trabajo, los contratos de empleo y los planes de jubilación; y ii) la reducción de los costos laborales fijos, combinada con un aumento de las primas de rendimiento.

En los países de ingresos medios , los objetivos esenciales son: a) elevar la productividad global, a fin de soportar una competencia extranjera mayor, gracias a una capacidad técnica y unas calificaciones mejores, a la flexibilidad funcional del personal y a su comportamiento respecto al rendimiento y al control de calidad (especialmente en Europa central y oriental y en América Latina); b) promover la continuidad de las inversiones directas extranjeras y el empleo con una estrategia de mercado y acuerdos entre empresas que fomenten el eslabonamiento del desarrollo en el país (especialmente, en Asia oriental y sudoriental); c) proteger el empleo mediante acuerdos de producción y comercialización con empresas extranjeras cuyas exportaciones amenacen la producción y el empleo del país (especialmente en el caso de las economías latinoamericanas de ingresos medios en vías de rápida liberalización del comercio); y d) negocian alzas de salario vinculadas a la productividad.

La mayoría de los países de ingresos bajos tropiezan con los mismos problemas, el más arduo de los cuales es la promoción de las inversiones directas extranjeras y del empleo en empresas pequeñas y medianas, en particular respecto a las actividades de montaje.