Diálogo social

Las relaciones laborales tradicionales tienen dificultades para hacer frente a la tecnología y otros progresos registrados en las industrias de los medios de comunicación y del espectáculo, debido a que la fuerza de trabajo está más fragmentada que antes y a que las empresas están subcontratando actividades que antes solían formar parte de su labor básica. Así pues, la OIT considera que las nuevas formas de diálogo social y de interacción son esenciales para el desarrollo de esas industrias en todos los niveles, que son un medio para hacer frente al impacto de las tecnologías de la información y la comunicación y a las cuestiones relativas a la protección social y a los trabajadores del sector informal de las industrias de los medios de comunicación y del espectáculo, y que constituyen una manera de promover la formación como estrategia central para salvaguardar los intereses de todas las partes interesadas. Las posibilidades para tales iniciativas son numerosas en este entorno reestructurado, más globalizado y tecnológico, y la red de Internet y el correo electrónico ofrecen un campo más amplio en materia de comunicación y de organización dentro de los sectores y países y entre los mismos. En el capítulo 8 del Informe de 2004 de la OIT, el capítulo 9 del Documento informativo para el Coloquio de 2000 de la OIT y la sección titulada “El diálogo social, la responsabilidad social y las iniciativas voluntarias” del Informe final del Coloquio de 2000 (pdf 279k) figuran ejemplos de consultas, cooperación y otras iniciativas fructíferas.

En una reunión de representantes de los empleadores y de los trabajadores de la industria audiovisual de todos los Estados Miembros de la Unión Europea celebrada en mayo de 2006, se adoptó una declaración conjunta (pdf, 79k - disponible solamente en inglés) sobre el papel del diálogo social al abordar los cambios. Se han firmado acuerdos marco mundiales (que contienen referencias a varios convenios de la OIT) entre las organizaciones de trabajadores y sus empleadores en Nampak (2006), Quebecor (2007) y Westdeutsche Allgemeine Zeitung (WAZ) Media Group (2007).

Enlaces y recursos útiles

European Industrial Relations Observatory On-line

• Información sobre el sector de las artes escénicas
  
• Información sobre el sector de los medios gráficos y de comunicación