Normas y derechos en el trabajo:
Normas de la OIT de especial interés para los trabajadores rurales

Muchos de los convenios de la OIT se aplican a todos los trabajadores, entre ellos, las normas fundamentales como son los derechos de libertad sindical, de negociación colectiva, de no discriminación, de igualdad de salario entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor, la abolición del trabajo forzoso (Convenio 29 y Convenio 105) y la eliminación del trabajo infantil (Convenio 138 y Convenio 182).

Fuera de ello, se han adoptado varios convenios que se aplican específicamente al sector agrícola y a los trabajdores rurales. Se presenta a continuación los convenios más importantes.

• El Convenio sobre la seguridad y la salud en la agricultura, 2001 (núm. 184) y la Recomendación correspondiente (núm. 192)
• El Convenio sobre las organizacionesde de trabajadores rurales, 1975 (núm. 141) y la Recomendación correspondiente (núm. 149)
• El Convenio sobre los métodos de fijación de los salarios mínimos (agricultura), 1951 (núm. 99) y la Recomendación correspondiente (núm. 89)
• El Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952 (núm. 101)
• El Convenio sobre las plantaciones, 1958 (núm. 110) y la Recomendación complementaria, 1958 (núm. 110)
• El Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura) 1969 (núm. 129)
• La Recomendación sobre la promoción de las cooperativas (núm. 193)
• La Recomendación sobre los arrendatarios y aparceros, 1968 (núm. 132)

Para un breve resumen de los convenios más importantes para los trabajadores rurales, pulse aquí.