Diálogo social:
Negociación colectiva en la agricultura

La negociación colectiva es una de las formas más extendidas de diálogo social. En las zonas rurales los convenios colectivos en la agricultura desempeñan un papel sumamente importante para garantizar condiciones de trabajo decentes y relaciones laborales estables en las plantaciones y en las explotaciones agrícolas comerciales. Dichos convenios suelen establecer principios y procedimientos de gobernanza convenidos a nivel de las empresas. Muchos convenios colectivos incorporan disposiciones pertinentes del Código del Trabajo relativas a cuestiones tales como el tiempo de trabajo, el pago por horas extraordinarias, las licencias y la asistencia médica. Ello es importante por dos razones principales: en primer lugar, porque en las zonas rurales tiende a haber un bajo nivel de conocimientos y de aplicación de la legislación, y en cambio las disposiciones del convenio colectivo son conocidas y han sido aceptadas por las partes interesadas; en segundo lugar, porque con frecuencia los códigos del trabajo abordan estas cuestiones de forma distinta en el caso del sector agrícola y en el caso de otros sectores. La incorporación de disposiciones jurídicas en los convenios contribuye a aclarar la legislación aplicable. Los convenios colectivos constituyen un entendimiento común de los derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores en el ámbito de las explotaciones agrícolas. Este entendimiento común reviste gran importancia, pues muchas explotaciones y plantaciones grandes están localizadas en lugares más o menos remotos que los inspectores del trabajo no suelen visitar con frecuencia.

Para comprobar si su Gobierno ha ratificado el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98), pulse aquí.