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Las organizaciones de empleadores representan a uno de los activos cruciales de toda sociedad: sus empresas. Las empresas que consiguen sus objetivos ocupan un lugar central en cualquier estrategia de creación de empleo y de mejora de los niveles de vida. Las organizaciones de empleadores contribuyen a instaurar las condiciones necesarias para el éxito de las empresas, y lo hacen influyendo en el entorno en que éstas desarrollan su actividad y prestándoles servicios que mejoran sus resultados en el plano individual. Al ser una de las tres partes que constituyen la OIT, las organizaciones de empleadores tienen una especial relación con la Organización. Y, dentro de ésta, la Oficina de Actividades para los Empleadores tiene la responsabilidad de alimentar y desarrollar tal relación.
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¿Qué hay de nuevo?
El cambio climático y las organizaciones de empleadores
La Oficina de Actividades para los Empleadores, de la OIT, ha preparado una página web de información para ayudar a las organizaciones de empleadores y a sus miembros a comprender mejor el actual proceso de Copenhague sobre el cambio climático y a participar activamente en él. Esta página contiene una relación de las nuevas oportunidades y retos que se les presentan a las organizaciones de empleadores, una lista de control de preguntas sobre el cambio climático dirigidas a los empleadores y una amplia serie de enlaces a recursos sobre este tema. |
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Informe del Simposio Internacional sobre respuestas del sector empresarial al reto demográfico
La Oficina de Actividades para los Empleadores, de la OIT, organizó un simposio internacional para abordar desde el punto de vista empresarial los desafíos que plantea el cambio demográfico. Tuvo lugar en Ginebra, Suiza, los días 28 y 29 de abril de 2009, y reunió a representantes del mundo empresarial de un amplio abanico de países, tanto desarrollados como en desarrollo. Participaron con sus aportaciones en los debates destacados investigadores y teóricos especializados en estos temas, así como representantes de la comunidad empresarial que se han puesto a la cabeza de la búsqueda de soluciones al problema del envejecimiento de la fuerza de trabajo.
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