OIT_Logo
Início | Mapa do Sítio | Contactos | Sala de Imprensa | Visita Guiada
Escritório da OIT em Lisboa


Seminário de formação "Trabalho Digno, Trabalho no Domicílio e Mobilidade Geográfica"

O Centro de Estudos Judiciários (CEJ) e o Escritório da OIT para Portugal (OIT-Lisboa), no âmbito do protocolo de colaboração, realizam conjuntamente um seminário de formação sobre o tema do "Trabalho Digno, Trabalho no Domicílio e Mobilidade Geográfica", nos próximos dias 23 e 24 de abril, no Auditório do Centro de Estudos Judiciários, em Lisboa.

IILS_CPLP

"Congresso Mediterrânico de Direito do Trabalho" - APODIT

A APODIT – Associação Portuguesa de Direito do Trabalho vai organizar nos dias 14 e 15 de maio de 2015 o Congresso Mediterrânico de Direito do Trabalho, que terá lugar no Auditório da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa.
Consulte o Programa e inscreva-se aqui.

CIF

Cabo Verde a caminho da proteção social universal

A OIT acabou de divulgar um breve relatório sobre a evolução do sistema de proteção social em Cabo Verde, que destaca os resultados e os compromissos deste país da CPLP.

Woman_day_2015
OIT e CPLP celebram 10 anos do seu Memorando de Entendimento
O 10º aniversário deste Memorando (comemorado a 19 de Novembro) marca o início de um período de celebrações que se prolonga até agosto de 2015, através da concretização de uma iniciativa conjunta por mês.
10 anos CPLP - OIT

A igualdade entre homens e mulheres no trabalho não teve ainda os progressos esperados

Apesar de alguns progressos em matéria de igualdade entre homens e mulheres, 20 anos sobre a aprovação da Declaração de Pequim assinada por 185 governos,  Guy Ryder, Diretor geral da OIT, questiona se "as mulheres trabalhadoras estão hoje melhor  do que há 20 anos atrás?"A resposta é um sim, mas….

Woman_day_2015

 

OIT-LISBOA
Rua Viriato, 7 –- 7º e 8º Andar, 1050-233 Lisboa (Portugal)
Tel.: 00 351 21 317 34 40 /9 | Fax: 00 351 21 314 01 49

[ Início | Mapa do Site | Contactos ]

Copyright © 1996-2008 Organização Internacional do Trabalho (OIT)
Isento de Responsabilidade