As normas internacionais do trabalho devem ser universais, para que todos os países, independentemente do seu nível de desenvolvimento social e econômico, as possam ratificar e implantar.

As normas têm de ser escritas com certa flexibilidade, permitindo sua adequação à realidade de cada país.

As deliberações tripartites devem assegurar que uma determinada norma seja viável, podendo realmente ser aplicada pelos países que a ratificarem. Nesse sentido, as normas internacionais são sensíveis a mudanças, podendo ser revisadas.