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 A
promoção de trabalho remunerado sob diversas
formas de emprego assalariado e auto-emprego é um dos
quatro objetivos estratégicos da OIT.
Através
de sua orientação normativa e de estatísticas,
pesquisas e consultoria técnica prestada a seus Estados
Membros, a OIT tem mantido permanentemente a questão
do emprego na agenda mundial.
A
Convenção
(1964) No. 122, sobre a política de emprego,
ratificada por 92 Estados Membros, reflete (entre outras Convenções
e Recomendações) a enorme importância
atribuída pela OIT à questão do emprego.
Destacam-se
os seguintes programas sobre emprego e assuntos conexos:
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Estatísticas,
indicadores do mercado de trabalho e publicações
regulares
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Estratégias e políticas
de emprego, e medidas compensatórias
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Qualificações, conhecimento e empregabilidade
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Resposta a crises
e reconstrução
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Intensificação
do emprego através da criação de pequenas
empresas e
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Desenvolvimento
local
Dentre
as atividades tripartites sobre emprego e temas conexos, destacam-se:
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Grupo
de Trabalho sobre as Dimensões Sociais da Globalização
(WP/SDG)
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Comitê
sobre Políticas Sociais e Emprego (ESP)
Para
maiores informações sobre as atividades do escritório
da OIT Brasil na área de emprego e temas conexos, consulte
o Quadro Demonstrativo de Programas e Projetos de Cooperação
da OIT no Brasil e/ou contate o Escritório
da OIT em Brasília.
Para
maiores informações sobre programas e atividades
internacionais consulte a página do Escritório
Central da OIT sobre: "employment",
"decent work" e "publications".
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