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主催：早稲田大学労働問題研究会／ILO駐日事務所
共催：早稲田大学ヨーロッパセンター
後援：（財）日本ＩＬＯ協会
| ●日 時 | ２００７年９月２７日（木）１時３０分〜５時３０分 |
| ●会 場 | 早稲田大学8号館 B101 http://www.waseda.jp/jp/campus/nishiwaseda.html |
| ●参加費 | 無 料 |
近年我が国においては、パートタイム労働、派遣労働あるいは契約社員といった正社員と異なる非典型雇用の増加が顕著になっています。また、景気の回復とともに、若年者を中心にフリーターと呼ばれる働き方をはじめとして、雇用の質が問題にされるようになってきました。
ＩＬＯは、２１世紀の優先目標として「ディーセント・ワーク（人間らしい適切な仕事）をすべての人に」を掲げ、雇用の量のみならず雇用の質の問題にも取り組んでいます。非典型雇用の増加は、グローバル競争が進展する先進国に共通の問題であり、ＯＥＣＤやＥＵにおいても、この面に着目する研究が盛んに行われています。
このたび、早稲田大学とILO駐日事務所は、ILO本部から雇用問題の専門家を招聘し、非典型雇用をめぐる世界的な動向及びヨーロッパにおける議論を紹介し、我が国の政府、労働組合、経営者の専門家とともにこの問題に関する今後の課題と必要な対策を考えるシンポジウムを開催することにしました。
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プ ロ グ ラ ム |
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| 開 会 | 主催者挨拶 | ||||||
| 第1部 雇用の質と雇用政策：ＩＬＯ、ＥＵ諸国、日本 | |||||||
| テーマの導入報告 | 鈴木宏昌 早稲田大学商学学術院教授 「日本の雇用問題とヨーロッパの雇用問題：国際比較の視点から」 |
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| 基調報告１ | ダンカン・キャンベル ＩＬＯ経済労働市場分析局長 「労働市場における弱者‐世界的な傾向」 |
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| 基調報告２ | ペーター・アウアー ＩＬＯ経済労働市場分析局・雇用分析調査室長 「雇用の保障から労働市場の保障へ‐フレクシキュリティーをめぐるヨーロッパの議論」 茶谷和俊 ＩＬＯ経済労働市場分析局・雇用分析調査室アソシエート・エキスパート 「労働移動及び保障と柔軟性‐分析結果」 |
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＝ ＝ 休 憩 ＝ ＝ |
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| 第２部 パネルディスカッション：「日本における雇用形態の多様化−今後の課題と必要な対策を考える」 | |||||||
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| 質疑応答 | |||||||