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Action collective: Où en sommes- nous?

Le Comité du Syndicat a lancé le 8 août une action collective à la suite des préoccupations exprimées par des collègues sur la non application par l'Administration des dispositions de l'Accord collectif sur la reclassification au Siège et sur le terrain. Les requêtes tiennent à des retards dans le traitement des dossiers et, dans certains cas, à l'ingérence du DRH dans la conduite de la procédure. Cette «action collective», à laquelle ont adhéré 80 collègues, a été soumise le 15 août au Groupe d'Étude. Depuis lors, une procédure orale a eu lieu, et le Comité du Syndicat a tenu trois réunions d'information avec les collègues concernés. Cette communication a pour objet de préciser à tous où nous en sommes.

Lors d'une réunion de consultation avec les plaignants qui s'est tenue le 21 novembre, il a été décidé que l'action se poursuivrait sur la base d'appels représentatifs, ce qui signifie qu'un certain nombre de cas seraient identifiés comme «les plus représentatifs» de manière à couvrir la diversité des situations individuelles. Le Groupe d'Etude a indiqué qu'il formulerait sa recommandation de manière à ce qu'elle s'applique à toutes les personnes dans une situation similaire.

Six cas ont été identifiés comme «les plus représentatifs». Ils incluent trois membres des services généraux et trois professionnels, trois fonctionnaires en poste au Siège et trois sur le terrain. Avec l'accord des collègues concernés, la documentation requise a été présentée le 9 décembre au Groupe d'Étude.

Le Groupe doit fournir sa réponse à toutes les parties vers la mi-janvier. Le Comité du syndicat en informera tout le personnel, et envisagera en consultation avec les plaignants les suites éventuelles à donner.

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