A l’invitation
du Syndicat du Personnel du Bureau international
du Travail (BIT) les représentants des fonctionnaires
internationaux de la famille des Nations Unies se
sont réunis à Genève du 21
au 23 septembre 2005.
Se
situant dans le cadre du débat international
sur la réforme et l’amélioration
de l’efficacité d’une Organisation
des Nations Unies oeuvrant pour «un monde
plus pacifique, plus prospère et plus juste
» (Déclaration finale du Sommet 2005),
les participants ont constaté que la dégradation
des conditions d’emploi et de travail des
fonctionnaires internationaux - à qui il
«incombe de traduire ces idéaux dans
la réalité » (Code de conduite
des fonctionnaires internationaux) - constituait
désormais un obstacle à la poursuite
des objectifs de l’Organisation et des différentes
agences qui la composent.
Les
participants ont affirmé leur exigence que
soit garanti au sein des Nations Unies le respect
des droits fondamentaux au travail, en matière
notamment de dialogue social, de protection contre
l’arbitraire, de sécurité de
l’emploi, de liberté d’association
et de respect du rôle des partenaires sociaux.
Ils
ont exprimé leur volonté d’agir
désormais ensemble avec leurs organisations
représentatives, et décidé
de renforcer à cet effet leur capacité
d’organisation, d’analyse et de coordination
pour intervenir plus efficacement auprès
des principaux décideurs en la matière
- en particulier les Chefs de Secrétariat
et la Commission de la Fonction publique internationale
qui fait rapport à l’Assemblée
générale des Nations Unies.
De l’avis unanime des participants, ce second
Symposium (le premier avait eu lieu à New
York en décembre 2003) a permis un progrès
considérable vers l’unité de
tous les fonctionnaires internationaux pour la mise
en oeuvre d’un système de relations
professionnelles digne de ce nom à tous les
échelons du système des Nations Unies.
Tous les documents sur la page:
http://www.ilo.org/public/french/staffun/info/meetings/international/gva0905/index.htm
