Vol. 150 (2011), no 1-2:

• Libéralisation des échanges, emploi et inégalités en Inde et en Afrique du Sud, par D. KUCERA et L. RONCOLATO
• Gestion et financement du congé de maladie dans le monde, par A. SCHLIWEN, A. EARLE, J. HAYES et S. J. HEYMANN
• Viabilité des régimes publics de retraite face au vieillissement de la population: la solution viendra-t-elle de l'immigration?, par F. SERRANO, B. EGUÍA et J. FERREIRO
• Des fonctions et limites des administrations du travail en Afrique subsaharienne: actualité de la convention no. 150 de l'OIT, par P. AUVERGNON, S. LAVIOLETTE et M. OUMAROU

Dossier: perspectives sur les relations du travail en Chine

• Réforme du marché du travail, inégalités de revenus et croissance économique en Chine, par M. LU et H. GAO
• Spécificités des relations professionnelles chinoises: le rôle des syndicats, par Y. ZHU, M. WARNER et T. FENG
• Relations professionnelles en Chine: pour un modèle hexapartite, par Z. MA
• Défaillances du syndicalisme d'entreprise en Chine: conséquences sur la sécurité dans les houillères, et au-delà, par C. LIU
• Le régime de sécurité sociale des travailleurs migrants en Chine, par Z. WANG
• Recherche d'emploi, embauche et promotions: le vécu des minorités ethniques sur le marché du travail de Beijing, par R. HASMATH

  Livres

• Comentarios al Estatuto de los Trabajadores, publié sour la direction de Lui E. DE LA VILLA GIL, lecture critique d'Antonio OJEDA AVILÉS
• Just give money to the poor: The development revolution from the global south, par Joseph HANLON, Armando BARRIENTOS et David HULME, lecture critique de Carmelo MESA-LAGO