Séminaire de formation des membres du comité VIH/SIDA des Entreprises (CELS) sur les politiques de lutte contre le sida en Entreprise.
Octobre 2006
05 Octobre 2006, Yaoundé - Cameroun
Justification :Le plan de travail du projet retient un certain nombre d’interventions qui doivent être menées en entreprises pour le bénéfice des travailleurs ciblés. Treize entreprises ont exprimé leur volonté de collaborer avec le projet OIT/USDIOL et des mémorandums ont été signés pour formaliser cette coopération qui couvre principalement quatre domaines d’intervention : la coordination, l’élaboration de politique, les services d’information et d’éducation, le suivi- évaluation.
C’est dans le cadre de la mise en place de la coordination de la lutte que les capacités des points focaux et des membres et des comités d’entreprises de lutte contre le SIDA (CELS) sont renforcées. C’est un atout supplémentaire pour la compréhension et l’appropriation par ces acteurs du programme ainsi que de leurs rôle et responsabilités.
L’atelier vise à renforcer les capacités des membres de comités d’entreprises de lutte contre le SIDA et leur prise de conscience sur la lutte contre le VIH/Sida dans le monde du travail.
Les objectifs spécifiques :
Permettre aux participants de prendre pleinement la mesure de l’impact de l’épidémie de VIH/SIDA sur le monde du travail,
Partager les mythes et réalités sur le VIH/SIDA,
Faire connaître le programme d’éducation sur le VIH/SIDA (OIT/USDOL) sur le lieu de travail, ses atouts et particularités,
Familiariser les CELS avec le plan de suivi de performance et avec les outils de suivi qui seront utilisés,
Faire connaître les principes qui régissent une politique de lutte contre le SIDA en entreprise et la mise en œuvre des directives pratiques,
Partager le projet de déclaration de politique nationale tripartite sur le VIH/SIDA et le monde du travail,
Apprendre à élaborer une politique de lutte contre le SIDA en entreprise.
Résultats attendus : Les participants auront :
Renforcé leur prise de conscience de l’impact du VIH/SIDA sur le monde du travail et de discuté des mythes et réalités sur le VIH/SIDA et de l’expansion de l’épidémie sur le terrain,
Une meilleure connaissance du programme d’éducation sur le VIH/SIDA sur le lieu de travail et de son système de suivi évaluation,
Renforcer leurs capacités en matière de principes directeurs de lutte conte le SIDA en entreprise,
Renforcé leur capacité en élaboration d’un accord d’entreprise,
Retenus les étapes à suivre pour élaborer une politique spécifique à leur entreprise.
