Travailleurs

Les travailleurs et leurs organisations jouent un rôle primordial en matière de dialogue social. Avec les autres partenaires sociaux – les employeurs et les gouvernements –, les travailleurs traduisent dans les faits les principes constitutionnels de l'OIT qui sont le tripartisme et le dialogue social, en les mettant en application. Or, pour y parvenir, certaines conditions fondamentales doivent être réunies, à savoir la liberté syndicale et le droit de négociation collective.

Le dialogue social est un élément précieux destiné à protéger et à promouvoir les intérêts des travailleurs en introduisant les principes de la démocratie et de la dignité humaine sur le lieu de travail. Il constitue par ailleurs un instrument qui a fait ses preuves dans la gestion des changements sociaux et économiques et qui préserve tout à la fois le consensus et la stabilité au sein de la société. Le dialogue social et la négociation collective permettent aux travailleurs et à leurs organisations d'améliorer les conditions de travail et les salaires et ont, dans bien des cas, étendu la portée de la négociation collective aux questions de protection des travailleurs telles que la sécurité et la santé sur le lieu de travail et les systèmes de sécurité sociale, l'éducation et la formation des travailleurs, et même la participation des travailleurs à la gestion des entreprises.

Qu'elles agissent aux plans local, régional, national ou international, les organisations syndicales sont les principaux intermédiaires grâce auxquels les travailleurs participent au dialogue social et sont, de ce fait, considérés comme des instruments indispensables permettant aux personnes actives d'améliorer leur qualité de vie et de promouvoir le développement équitable et durable de la société dans son ensemble.

haut

Pour plus d'information...

• ACTRAV: Bureau pour les activités des travailleurs

• Presentation d'ACTRAV Pdf 670 kb

Autres sujets: