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Programme d'action spécial de l'OIT pour combattre le travail forcé, en étroite collaboration avec ACT/EMP et l'OIE, a publié un nouveau manuel sur la lutte contre le travail forcé à l'intention des employeurs et des entreprises.
Ce manuel vise à répondre aux besoins des organisations d'employeurs et des différentes entreprises du monde entier qui souhaitent avoir des indications sur la façon d'aborder ces questions et offre des outils et matériels concrets aux intervenants de tous types dans le monde des entreprises, y compris les cadres supérieurs, le personnel des ressources humaines, ainsi que le personnel chargé du respect des normes sociales et des approvisionnements. Dans une série de sept brochures, le manuel présente des mesures de prévention et des mesures correctives, examine les bonnes pratiques des entreprises dans les différents secteurs, et inclut des principes indicatifs, des conseils pour entreprendre une action et une orientation en ce qui concerne l'évaluation de la conformité. Les organisations d'employeurs et les entreprises ont un rôle capital à jouer pour lutter contre toutes les formes de travail forcé et de travail obligatoire. Les organisations d'employeurs, en particulier, sont stratégiquement bien placées pour obtenir un engagement au niveau institutionnel et assurer la pérennité des programmes qui visent à lutter contre ces abus.
Pour toutes questions ou si des précisions concernant le contenu du manuel sont nécessaires, prière de contacter
ACT/EMP ou
l'OIE.
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