Concours de presse mondial 2016 «Déjouer les stéréotypes sur la migration de main-d’œuvre»

Note aux journalistes | Global | 14 septembre 2016
L’objectif de ce concours est de distinguer les couvertures journalistiques exemplaires sur la migration de main-d’œuvre en encourageant les journalistes professionnels à produire des articles et ou des supports vidéo/multimédia qui, sans négliger les aspects négatifs (souvent par exemple, la dure réalité de l’exploitation et de violations des droits humains et des droits au travail), montrent aussi les résultats positifs d’une gouvernance équitable des migrations de main-d’œuvre, met en évidence les principaux aspects de la migration (par exemple le recrutement), et met en valeur la contribution positive des travailleurs migrants à leurs pays d’origine, de transit et de destination.

Le deuxième concours de presse mondial «Déjouer les stéréotypes sur la migration de main-d’œuvre» est organisé par l’Organisation internationale du Travail, en collaboration avec la Confédération syndicale internationale, l’Organisation internationale des employeurs, le Haut Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme, Human Rights Watch, Solidarity Centre, la Fédération internationale des journalistes, Equal Times et Migrant Forum in Asia.

Le concours débute le 14 septembre 2016 et sera clos le 31 octobre 2016. Les journalistes professionnels sont invités à soumettre l’un de leurs travaux journalistiques dans l’une des deux catégories suivantes:
  • articles de presse écrite qu’il s’agisse de presse papier ou en ligne
  • vidéo/multimédia.
Les articles ne devront pas dépasser les 2 000 mots et les supports vidéo/multimédia une durée maximale de 5 minutes. Les reportages devront avoir été publiés entre le1 janvier 2015 et le 31 octobre 2016 pour être éligibles.

Les travaux soumis devront traiter des questions liées à la migration de main-d’œuvre. Les réfugiés et les personnes déplacées, quand ils sont employés comme travailleurs en dehors de leur propre pays sont considérés comme des travailleurs migrants. Ainsi, les reportages couvrant les travailleurs migrants internationaux et les réfugiés (participant à un marché du travail en dehors de leur pays d’origine) seront acceptés.

Prix

Deux lauréats seront récompensés dans chaque catégorie; chaque lauréat recevra un prix de 1 000 dollars. Les reportages distingués seront présentés sur le site web de l’OIT et largement promus comme exemples de bonnes pratiques journalistiques.

Conditions

Pour participer au concours, veuillez remplir le online entry form , entre le 14 septembre et le 31 octobre 2016 (au plus tard à 23h59 CET). Nous acceptons les travaux réalisés dans trois langues: anglais, espagnol et français. Pour les autres langues, les travaux seront admis à condition que le candidat présente une traduction fidèle dans l’une des trois langues susmentionnées. Les lauréats seront officiellement annoncés le 18 décembre à l’occasion de la Journée internationale des migrants. Pour de plus amples information, prière de contacter : Labour-Migration-Media-Competition@ilo.org

Critères de jugement

Un jury de 5 membres éminents évaluera les dix meilleures contributions dans chacune des deux catégories: articles écrits ou reportages vidéo/multimédia. La décision de l’OIT et des juges concernant tout ce qui a trait au concours est définitive et aucune correspondance n’entrera en ligne de compte à aucun moment. L’OIT encourage les contributions équilibrées couvrant différents aspects des migrations de main-d’œuvre et reflétant les points de vue des parties concernées: travailleurs migrants, employeurs, gouvernements et syndicats. En plus du respect de l’éthique fondamentale du journalisme, tous les reportages seront jugés selon les critères suivants:

1. Créativité:
  • Le reportage contribue à une meilleure compréhension de l’émigration à des fins de travail et de la situation des migrants et des réfugiés sur le marché du travail;
  • Il propose une vue équilibrée reflétant les points de vue des divers acteurs (travailleurs migrants, gouvernements, employeurs et syndicats);
  • Il présente des solutions créatives pour surmonter les défis liés à la protection des travailleurs et à l’intégration sur le marché du travail (par exemple, en comparant si possible la situation avant et après l’introduction d’une nouvelle législation, d’une nouvelle politique migratoire, d’un accord bilatéral de main d’oeuvre, etc.);
  • Il contribue à lutter contre les stéréotypes, la xénophobie ou les discriminations sur le marché du travail;
  • Il aborde les nouvelles perspectives des migrations de travail (exemple : Le recrutement équitable des travailleurs migrants).
2. Exactitude:
  • Le journaliste rassemble des informations de première main;
  • Il fournit une traduction en anglais, espagnol ou français qui doit être fidèle au sens original si certaines parties du reportage figurent dans une autre langue;
3. Protection:
  • Le reportage doit protéger les groupes vulnérables, les sources et autres composantes sensibles du récit en ne livrant pas d’informations inutiles qui risqueraient de les mettre en danger (y compris des éléments d’identification visuelle, des noms, des lieux, etc.);
  • Il utilise une terminologie fondée sur les droits