Libertad sindical

El derecho de trabajadores y empleadores a crear sus propias organizaciones y a afiliarse a ellas es parte integral de una sociedad libre y abierta. En muchos casos estas organizaciones han desempeñado un papel importante en la transformación democrática de sus países.

La OIT está comprometida a promover la libertad sindical en sus actividades, por ejemplo a través de la asesoría a gobiernos sobre legislación laboral, o la formación y capacitación dirigida hacia sindicatos o grupos empleadores. El Comité de libertad sindical de la OIT fue creado en 1951 para examinar los alegatos sobre violaciones a los derechos de organización de trabajadores y empleadores. El Comité es tripartita y maneja casos de todos los Estados miembros de la OIT, aunque no hayan ratificado los Convenios sobre este tema. A través del Comité de libertad sindical y de otros órganos de supervisión la OIT ha defendido con frecuencia los derechos de organizaciones de trabajadores y empleadores.

Recursos importantes

  1. Base de datos

    Casos del Comité de Libertad Sindical (NORMLEX)

  2. Informe

    La libertad de asociación y la libertad sindical en la práctica: lecciones extraídas

    Informe global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Destacado

  1. Publicación

    The Role of Collective Bargaining in the Global Economy: Negotiating for Social Justice

Actualidades

  1. Entrevista con Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI

    ¿Cuáles son los desafíos y oportunidades para los sindicatos en 2016?

    27 de enero de 2016

  2. Publicación

    15. Los Derechos en el Trabajo en la Economia Rural

    18 de diciembre de 2015

  3. Publicación

    Hacer del trabajo decente una realidad para los trabajadores domésticos migrantes

    15 de diciembre de 2015

Eventos

  1. Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

    27 junio - 8 julio 2016