Publications sur le recrutement équitable

2021

  1. Vietnam – Révision de la législation afférente aux travailleurs sous contrat à l’étranger

    7 avril 2021

  2. Ouzbékistan - Mécanisme de signalement relatif au travail forcé et autres violations des droits au travail

    7 avril 2021

  3. Initiative pour le recrutement équitable de l’OIT: stratégie 2021-2025 Faire le point et aller de l’avant - Résumé

    6 avril 2021

    L'Initiative pour le recrutement équitable (FRI) a été lancée en 2014 dans le cadre de l'Agenda de l'OIT pour la migration équitable. Depuis son lancement, la FRI a été essentielle au travail de l'OIT dans le domaine du recrutement national et international des travailleurs et a donné un nouvel élan et une nouvelle visibilité à ce sujet important. La stratégie 2021-2025 de l'Initiative continuera de s'appuyer sur les normes internationales du travail pertinentes, les orientations mondiales et le dialogue social entre les institutions de gouvernance et les acteurs du marché du travail.

2020

  1. Une étude comparative mondiale sur la Définition des commissions de recrutement et frais connexes: Recherche interrégionale sur le droit, la politique et la pratique

    27 novembre 2020

    Une étude mondiale qui examine les lois et les politiques de 90 pays, ainsi que de nombreux accords bilatéraux et initiatives multipartites pour identifier les efforts déployés par les États membres pour réglementer ou interdire des commissions de recrutement et frais connexes. L'étude mondiale a soutenu l'adoption par l'OIT de la Définition des commissions de recrutement et des frais connexes, qui doit être lue conjointement avec les Principes généraux et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable.

  2. Flyer - Concours de presse mondial 2020 sur la migration de main-d’œuvre

    14 septembre 2020

  3. Reportages sur le travail forcé et le recrutement équitable: Un guide de l’OIT destiné aux journalistes

    27 juillet 2020

  4. Garantir le recrutement équitable durant la pandémie de COVID-19

    15 juillet 2020

    Cette note de synthèse met en lumière les principaux défis liés au recrutement national et international de travailleurs pendant la pandémie de COVID-19, la manière dont l'OIT y répond ainsi que les politiques et mesures recommandées. L'annexe décrit les pratiques adoptées par les parties prenantes de l'OIT pour promouvoir un recrutement équitable pendant le COVID-19.

  5. Principes directeurs: Accès au marché du travail des réfugiés et autres personnes déplacées de force

    11 juin 2020

  6. Examen des lois, politiques et pratiques concernant le recrutement des travailleurs migrants à Madagascar

    22 avril 2020

    Le présent examen offre un aperçu des cadres législatifs et politiques concernant le recrutement des travailleurs migrants à Madagascar. Le rapport contient des recommandations visant à améliorer les processus conformément aux Principes Généraux et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable de l’OIT.

  7. Actions syndicales pour la promotion du recrutement équitable des travailleurs migrants

    1 avril 2020

    Cette note de synthèse met en lumière l’action des syndicats en matière de promotion et de protection du recrutement équitable des travailleurs migrants par l’entremise de la défense de politiques spécifiques, de la prestation de services y afférents et de la sensibilisation des travailleurs.