Publications sur le recrutement équitable

Publications sur le recrutement équitable

  1. Flyer - Concours de presse mondial 2020 sur la migration de main-d’œuvre

    14 septembre 2020

  2. Reportages sur le travail forcé et le recrutement équitable: Un guide de l’OIT destiné aux journalistes

    27 juillet 2020

  3. Garantir le recrutement équitable durant la pandémie de COVID-19

    15 juillet 2020

    Cette note de synthèse met en lumière les principaux défis liés au recrutement national et international de travailleurs pendant la pandémie de COVID-19, la manière dont l'OIT y répond ainsi que les politiques et mesures recommandées. L'annexe décrit les pratiques adoptées par les parties prenantes de l'OIT pour promouvoir un recrutement équitable pendant le COVID-19.

  4. Principes directeurs: Accès au marché du travail des réfugiés et autres personnes déplacées de force

    11 juin 2020

  5. Examen des lois, politiques et pratiques concernant le recrutement des travailleurs migrants à Madagascar

    22 avril 2020

    Le présent examen offre un aperçu des cadres législatifs et politiques concernant le recrutement des travailleurs migrants à Madagascar. Le rapport contient des recommandations visant à améliorer les processus conformément aux Principes Généraux et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable de l’OIT.

  6. Actions syndicales pour la promotion du recrutement équitable des travailleurs migrants

    1 avril 2020

    Cette note de synthèse met en lumière l’action des syndicats en matière de promotion et de protection du recrutement équitable des travailleurs migrants par l’entremise de la défense de politiques spécifiques, de la prestation de services y afférents et de la sensibilisation des travailleurs.

  7. Diagnostic sur les processus de recrutement des travailleurs en Tunisie

    9 décembre 2019

    Grâce aux données collectées dans ce rapport et aux recommandations qui en sont issues, la lutte contre les pratiques abusives de recrutement en Tunisie a gagné en efficacité et le recrutement par les entreprises et services publics correspond plus précisément aux besoins réels du marché du travail.

  8. FAIR: Programme intégré pour le recrutement équitable - Phase II (2018-2021)

    27 mai 2019

  9. Établir des processus de recrutement équitables: une boîte à outils de formation

    6 avril 2019

    En collaboration avec le CIF (Centre International de Formation de l’OIT), REFRAME a établi un manuel de formation complet et modulaire sur le recrutement équitable afin d’aider ses partenaires à concevoir, soutenir et développer des pratiques de recrutement équitable.