Actualités sur le recrutement équitable
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© Shutterstock 2023
Nouvelle initiative de l'OIT pour aider à protéger les salaires des travailleurs migrants en Malaisie
3 février 2023
La protection des salaires des travailleurs migrants, hommes et femmes, en Malaisie, est au cœur de la nouvelle phase du projet d'autonomisation et de défense des droits des travailleurs migrants de l'Organisation internationale du Travail.
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Politique nationale de migration de la main-d’œuvre en Côte d’Ivoire : Le processus de formulation enclenché avec l’appui de l’OIT
30 décembre 2022
Le top départ pour permettre à la Côte d’Ivoire de se doter d’une politique nationale de migration de la main-d’œuvre est donné. L’Organisation internationale du Travail (OIT) avec ses partenaires ont organisé du 7 au 9 décembre 2022, dans le cadre des projets AGRIDOM et JLMP Action un atelier de renforcement des capacités des mandants tripartites et autres parties prenantes afin de les doter d’outils et de connaissances techniques sur la gouvernance de la migration de la main-d’œuvre et le processus de formulation de la politique de migration de la main-d’œuvre.
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L’OIT annonce les lauréats du Concours mondial de presse 2022 sur la migration de main-d’œuvre
16 décembre 2022
Les lauréat on réalisé des reportages équilibrés et éthiques sur les migrants et la migration de main-d’œuvre, et encouragent les media dans la lutte contre les stéréotypes et les idées reçues.
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© ILO 2023
Coupe du monde 2022: Quels changements pour les travailleurs au Qatar?
15 novembre 2022
Les récentes réformes du travail au Qatar ont permis d'améliorer les conditions de centaines de milliers de travailleurs, mais des efforts supplémentaires doivent être déployés de toute urgence pour que tous les travailleurs puissent en bénéficier.
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© FIFPRO 2023
L’OIT, la FIFPRO et la Fondation Didier Drogba lancent une campagne contre les risques liés à l’émigration des jeunes joueurs de football
5 octobre 2022
Une campagne de sensibilisation aux risques d’exploitation et de traite d’êtres humains liés à l’émigration des jeunes footballeurs ivoiriens est lancée sous l’égide de l’Organisation internationale du Travail (OIT), la fondation Didier Drogba et la Fédération internationale des associations de footballeurs professionnels (FIFPRO).
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L'OIT lance le Concours mondial de presse sur la migration de main-d’œuvre 2022
20 septembre 2022
Les journalistes sont invités à soumettre des articles illustrant une couverture médiatique exemplaire sur la migration de main-d'œuvre et le recrutement équitable.
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Nouvelle étude de l'ONU sur les travailleurs migrants ayant une orientation sexuelle et une identité de genre diverses en Asie du Sud-Est
1 septembre 2022
Une étude de l’ONU note que la migration peut bénéficier aux travailleurs ayant une orientation sexuelle, une identité et une expression de genre différentes en Asie du Sud-Est, mais que la discrimination demeure.
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Table ronde : Accès à la justice pour les abus liés au recrutement
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L'OIT lance l'Initiative pour le recrutement équitable (phase II, 2021-2025) pour l'Afrique
Le Bureau régional de l'OIT pour l'Afrique, en collaboration avec la Commission de l'Union africaine, la Confédération syndicale internationale (CSI) et l'Organisation internationale des employeurs (OIE), s'associent pour lancer l'Initiative pour le recrutement équitable en Afrique en mars 2022. Ce lancement est l'occasion d'étendre la mise en œuvre d'approches probantes en matière de recrutement équitable à d'autres pays d'Afrique.
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L'Initiative pour le recrutement équitable (FRI) de l'OIT prend de l'ampleur avec son nouveau Comité consultatif
8 février 2022
Des représentants des gouvernements du Bangladesh, de l'Italie, du Kenya, du Mexique, du Qatar, de la Suisse et de la Tunisie, de l'Organisation internationale des employeurs (OIE), de la Confédération syndicale internationale (CSI) et de l'Agence suisse de coopération et du développement se sont réunis pour la première fois en janvier 2022 en tant que membres du Comité consultatif de l'Initiative pour le recrutement équitable de l'OIT. Les membres du Comité partageront leurs connaissances et leur expertise, identifieront les défis et les opportunités communs et fourniront des conseils stratégiques à l'OIT pour la mise en œuvre de la stratégie de l'Initiative pour le recrutement équitable pour 2021-25.