Protección de la maternidad

Muchos trabajadores anhelan formar una familia. Sin embargo, las mujeres trabajadoras y sus familias enfrentan un período especialmente vulnerable durante el embarazo y la lactancia. Las mujeres embarazadas y las que cuidan de sus niños pequeños necesitan una protección especial para prevenir que la maternidad perjudique su salud y la de sus otros hijos. Necesitan del tiempo adecuado para dar a luz a sus niños, para restablecerse y para cuidar a sus bebes. Al mismo tiempo necesitan de medidas de protección que les garanticen que no perderán su puesto de trabajo a causa de la ausencia durante el embarazo y la maternidad. Este tipo de protección garantiza no sólo igualdad de oportunidades de acceso al trabajo, asegura además una continuidad de un ingreso que con frecuencia es vital para el bienestar de toda la familia. Defender la salud de las mujeres durante el embarazo y la maternidad y protegerlas de la discriminación laboral es una condición indispensable para alcanzar una verdadera igualdad de oportunidades y trato para mujeres y hombres en el trabajo y permitir a los trabajadores de formar una familia en condiciones de seguridad. En el año 2000, los delegados de la Conferencia Internacional del Trabajo adoptaron un nuevo Convenio de la OIT sobre protección de la maternidad.

Highlight

  1. ILO report

    La maternidad y la paternidad en el trabajo: Legislación y práctica en el mundo

    El estudio examina la legislación y la práctica a nivel nacional en materia de maternidad y paternidad en el trabajo en 185 países y territorios incluyendo las licencias, las prestaciones, la protección del empleo, la protección de la salud, las disposiciones relativas a la lactancia en el trabajo y el cuidado de los hijos.

Actualidades

  1. Informe mundial de la OIT de 2017-2019 sobre protección social

    La protección social es un derecho humano. No obstante, ¿cuántas personas se benefician de la misma?

    29 de noviembre de 2017

  2. Publicación

    Hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo: la opinión de las mujeres y de los hombres

    23 de noviembre de 2017

Maternity at work

  1. Unpaid maternity leave: the harsh reality for many working women

Standards and laws

International Labour standards
  1. ILO Convention No. 183 defines 5 core elements of maternity protection at work:
- Maternity leave
- Cash and medical benefits
- Employment protection and non-discrimination
- Health protection
- Breastfeeding arrangements at the workplace
  1. Other relevant International Conventions and Recommendations
National laws
  1. Database of Conditions of Work and Employment Laws
  2. A review of national legislation (2nd edition)