Travail, paix et résilience

Le travail décent est important en temps de crise. C’est un moyen puissant et éprouvé pour soustraire les personnes et les sociétés à la crise et les orienter vers le développement durable. Les emplois décents et stables n’offrent pas seulement un revenu aux personnes touchées par la crise, mais aussi la liberté, la sécurité, la dignité, l’estime de soi, l’espoir, et un engagement en faveur de la réconciliation et la reconstruction de leurs communautés. L’étymologie grecque du mot « crise » fait allusion à une décision, un tournant. L’OIT réagit de façon globale à cette notion. Son programme anti-crise vise à réduire les dangers qui guettent les victimes de la crise – danger de pauvreté, de marginalisation et de conflit – tout en favorisant les possibilités d’emploi, la réconciliation et le développement.

Ressources clés

  1. Economie informelle

    Des emplois décents pour la paix au Sahel

    18 octobre 2021

    La présente étude entend mener une analyse des conflits potentiels dans la région du G5 S et identifier les axes de promotion de l’approche «Emplois décents pour la paix», avec un filtre sensible au conflit et visant à promouvoir la paix, au sein du Programme d’investissement prioritaire (PIP) et surtout du Cadre d’appui prioritaire intégré (CAPI). Les recommandations sont adaptables aux programmes de l’Organisation internationale du Travail (OIT), de ses mandants et de ses partenaires travaillant le long du Nexus humanitaire-développement-paix dans la région, afin de créer des emplois et du travail décent qui contribuent à la paix, à la résilience et à la cohésion sociale dans le Sahel.

  2. Manuel

    Comment concevoir, suivre et évaluer les résultats de consolidation de la paix dans le cadre des programmes d’emplois au service de la paix et de la résilience

    17 décembre 2019

    Ce manuel a été élaboré par l’OIT, avec l'appui du Département fédéral des affaires étrangères de la Suisse (DFAE), pour mieux intégrer des résultats en matière de consolidation de la paix dans les programmes d’emploi, et pour obtenir des données et des connaissances sur la contribution des programmes d’emploi à la consolidation de la paix.

  3. Recommandation 205

    L'emploi et le travail décent au service de la paix et de la résilience

    5 juin 2018

    La Recommandation n° 205 sur l'emploi et le travail décent au service de la paix et de la résilience est un instrument opportun, pertinent et à jour qui guide les mandants de l'OIT - représentants des gouvernements et des organisations d'employeurs et de travailleurs - dans la gestion des problèmes du monde du travail en situations de crise. Elle a été adopté par la Conférence internationale du Travail en juin 2017 après deux ans de processus normatif et de consultations tripartites visant à réviser et remplacer la Recommandation n° 71 sur l'emploi (transition de la guerre à la paix), 1944.

  4. Guide

    Emploi et travail décent dans les situations de fragilité, de conflit et de catastrophe

    12 juin 2017

    Ce guide présente les concepts clés qui caractérisent les situations de fragilité, de conflit et de catastrophe. Il fournit des conseils pratiques et aborde les approches multidisciplinaires de l’OIT pour rétablir, créer et protéger les opportunités de travail décent dans des situations de fragilité, de conflit et de catastrophe. Ce guide a été élaboré pour soutenir la mise en oeuvre de l’Agenda du travail décent dans ces contextes, en réponse aux nombreuses demandes de fonctionnaires et mandants de l’OIT désireux d’être mieux informés de la capacité, la valeur ajoutée et la participation éventuelle de l’OIT. Il inclut des outils pratiques, manuels, rapports, évaluations, etc. pour illustrer et donner des informations plus détaillées sur un sujet donné.

  5. Report

    Le rôle des syndicats en matière de prévention de conflits et consolidation de la paix: Leçons apprises de l’expérience de la Guinée

    30 May 2018

    Ce document retrace l’expérience de la Guinée dans son processus de réconciliation nationale en focalisant l’attention sur le rôle fondamental joué par les organisations syndicales qui, à partir de 2007 ont su renforcer leurs capacités et leur efficacité en matière de prévention des conflits et consolidation de la paix, aussi grâce à l’appui de l’OIT.

  6. Report

    Le travail décent au service de la reconstruction et du développement d’Haïti

    19 September 2016

    Ce document présente l’expérience de l’OIT en Haïti depuis une dizaine d’années, en illustrant les bonnes pratiques, les points d'entrée, les modèles d'intervention et les leçons apprises dans ce pays en situation de fragilité.

  7. Rapport

    Relancer l'emploi à travers le processus de reconstruction en Haïti

    Suite au tremblement de terre qui a dévasté la région de Port-au-Prince le 12 janvier 2010, l'OIT a pris part, avec d’autres agences des Nations Unies, au projet de « Gestion des débris » qui vise à la réhabilitation de plusieurs zones endommagées de la capitale haïtienne en instaurant un système d’enlèvement, traitement et recyclage des débris. Cette étude systématise les actions et les méthodes utilisées par l'OIT pour répondre à des catastrophes naturelles majeures.

  8. Matériel didactique

    Relèvement économique local (REL) en situation post-conflit

    15 Juillet 2012

    Les Directives du REL en Post-Conflit fournissent le cadre conceptuel et les éléments des politiques, les moyens opérationnels et les références, ainsi que les instruments pratiques utilisés pour venir en aide aux prestataires sur le terrain dans la planification et l’implémentation de programmes de promotion de l’emploi post-conflit..

  9. Rapport

    Programme régional de création d’emplois à travers l’aménagement des bassins versants

    30 November 2010

    Le programme vise la réduction des vulnérabilités sociales et environnementales dans la région des Gonaïves (Haïti) à travers la création d'emploi temporaire pour des groupes des chômeurs et l'aménagement des bassins versants.

  10. Rapport

    La promotion du travail décent dans la reconstruction et le développement d'Haïti après le tremblement de terre de 2010

    30 November 2010

    Le document dépeint la situation de l'emploi en Haïti avant et après le tremblement de terre de 2010 et présente des propositions pour promouvoir le travail décent dans la reconstruction et le développement futur du pays.

  11. Matériel didactique

    Prévention et résolution des conflits violents et armés : manuel de formation à l’usage des organisations syndicales

    12 August 2010

    Le manuel met l’accent sur l’importance du rôle des syndicats dans la prévention et l’alerte précoce, et propose des mesures et initiatives à mettre en œuvre par les syndicats en coopération avec les partenaires sociaux et les autres acteurs en vue de parvenir à la paix et de la consolider et d’entreprendre la reconstruction. Il se compose de quatre modules et vise à faire bénéficier les responsables et les formateurs syndicaux de connaissances pratiques en vue de leur permettre de formuler, face aux crises et aux conflits, des réponses cohérentes, pertinentes, réalistes et réalisables basées sur des stratégies qui tiennent compte du contexte.

  12. Publication

    Politique des Nations Unies pour la création d'emplois, de revenus, et de la réintégration dans les situations post-conflit

    04 November 2009 - UN, Geneva, Switzerland

    Ce document de politique contribue à une compréhension commune et propose l’approche des Nations Unies à l'emploi et à la réinsertion dans les situations post-conflit. Le document est construit autour d'un ensemble de principes directeurs et les lignes directrices de programmation conçus pour soutenir la programmation au niveau pays. Cette politique vise à contribuer à l'intensification et à maximiser l'impact, la cohérence et l'efficacité du soutien apporté par les Nations Unies et les fonds et les institutions spécialisées aux pays sortant des conflits.